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als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Mit IoT im Verteilnetz die Energiewende schaffen

Wer wir sind

Damit Verteilnetzbetreiber fit für Energiewende und E-Mobilität sind, macht SMIGHT das Verteilnetz intelligent. Mit Sitz in Karlsruhe und als Tochterunternehmen der EnBW AG verfolgt SMIGHT einen ganzheitlichen Ansatz: Von der Datenerfassung über Netztransparenz bis hin zum dynamischen Netzmanagement.

Mit der IoT-Lösung SMIGHT Grid2 schafft SMIGHT die Grundlage für einen datenbasierten Netzbetrieb. Patentierte Sensorik liefert Echtzeitdaten und Analysen aus Ortsnetzstationen und Kabelverteilern und ermöglicht so einen zielgerichteten Netzausbau sowie eine hohe Versorgungssicherheit.

Mit SMIGHT NeMS entwickelt SMIGHT diese Lösung konsequent weiter. Das dynamische Netzmanagement-System unterstützt Verteilnetzbetreiber heute bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen wie §14a EnWG und wird schrittweise um weitere Funktionen erweitert – von Prognosen und dem Adaptive Dynamic Twin über das Einspeisemanagement nach §9 EEG und den Steuerbarkeitscheck bis hin zum zukünftigen Management netzdienlicher Flexibilitäten.

Kennzahlen

Mitarbeitende65

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • RabatteRabatte
    59%59
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12

Was SMIGHT GmbH über Benefits sagt

Das bieten wir dir:

  • Ein hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage in unserem modernen Büro in Karlsruhe (Dienstag ist Teamtag!), Restliche Tage frei wählbar
  • Zuschuss für deine Büromöbel im Homeoffice
  • Vertrauensarbeitszeit basierend auf einer 40h/Woche
  • WELLPASS, MOBIKO, Bikeleasing und Corporate Benefits
  • Faires Gehalt plus einer Erfolgsbeteiligung
  • 30 Urlaubstage + 1
  • Zuschüsse für deine Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du willst nicht nur einen Job, sondern etwas bewirken?
Dann bist du bei SMIGHT genau richtig. Wir verfolgen eine klare Vision: die Digitalisierung der Energienetze vorantreiben – nachhaltig, intelligent und gemeinsam. Bei uns zählen Ideen mehr als Hierarchien und Miteinander mehr als Ellenbogen.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Schau auf unserer Website unter Karriere vorbei und bewirb dich jetzt als Teil von SMIGHT!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SMIGHT GmbH.

  • Vivien Nowak

    HR Managerin

    talent@smight.com

  • Schick Deine Bewerbung über unser Formular auf unserer Website an uns.

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

offener, freundlicher Umgang miteinander. Das gemeinsame Bestreben, gemeinsam etwas zu bewegen.
Bewertung lesen
Viele Möglichkeiten mit zu gestalten und zu wachsen
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Flexibilität und Offenheit
Abwechslungsreiche Aufgaben, die Möglichkeit etwas zu bewegen, kreativen Freiraum, gutes Klima, offene Ohren
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Offene Kultur, Wertschätzung, tolle Kollegen, Spaß an der Arbeit, gemeinsame Team-Events.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnde Strukturen führen zu Kommunikationsoverhead und Unklarheiten.
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Verbesserungsvorschläge

Weiter so offen und dynamisch bleiben, ggf. Karrierepfade stärker fördern für Mitarbeiter die kein klares Ziel haben. Mehr auf Fortbildungen drängen.
Vielleucht nivht ganz so häufig die Arbeitsstrukturen umschmeißen, bewärhte Frameworks sind genau das, bewährt.
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Nicht dass ich konkret wüßte wie, aber Silo-Bildung (gerade was Wissen angeht) könnte noch mehr unterbunden werden.
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Überdachte Fahrradstellplätze fehlen leider
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von SMIGHT ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hervorragend, starke persönliche Identifikation
5
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Nach außen Innovatives Startup, mit Tischtennisplatte und Siebträger….. den Obstkorb gibt es natürlich auch
3
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SMIGHT ist ein Start-up das sich mit dem wirklich wichtigen Thema der Nachhaltigeit und der Energiewende beschäftigt.
5
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konservative Branche, wahrgenommen hat sich das Image vom "jungen Startup" zu "deren Ansatz ist echt gut und es funktioniert halt auch" gewandelt
5
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Alle MAs sind motiviert, Teil der Story zu sein und gemeinsam mit der Firma zu wachsen.
Kunden schätzen Smight als kompetenten Partner, der technologisch ganz vorne mitspielt.
Sehr gutes Verhältnis auch zu den Lieferanten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Aufgrund der Unternehmensgröße sind große Karriereschritte sicherlich eingeschränkt... Aber ansonsten wird viel Wert auf Weiterentwicklung / Spezialisierung (im Team und persönlich) gelegt und gefördert
4
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Man muss sich selbst kümmern, die Karriereförderung könnte noch ausgebaut werden
4
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Keine Möglichkeiten, die Positionen werden entsprechend rekrutiert und extern vergeben. Weiterbildung gibt es nur online auf dem ENBW Campus.
2
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Noch sehr individuell
4
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Über regelmäßige Entwicklungsgespräche wird der Bedarf erfasst.
Weiterbildungen finden nach Bedarf und nicht per Gießkannenprinzip. Sinnvolle Maßnahmen werden auf jeden Fall unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma sind z.B. über Junior-/Senior-Level möglich. Klar planbar ist das aber eher nicht, da in der aktuellen Phase noch viel Flexibilität herrscht.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SMIGHT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SMIGHT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SMIGHT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMIGHT als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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