Chaotischer Arbeitgeber mit unerfahrenen Vorgesetzten, schlechte Bezahlung. Keine Annahme von Kritik oder Vorschlägen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühe Überweisung des Gehalts damals.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter unterirdisch, geforderte Leistung weit über das vereinbarte hinaus. Nie positives wird angesprochen, warten auf den nächsten Fehler. Mitarbeiter übernehmen Aufgaben ohne jede Erfahrung in diesem Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Offener gegenüber Vorschlägen. Mitarbeiter wertschätzen und nicht alles als selbstverständlich nehmen.
Gedankenstoss:
"Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle."
Robert Bosch.
Arbeitsatmosphäre
Gib alles für uns und noch mehr. Wir geben dir als Arbeitgeber das Minimum.
Image
Unbekannt und schlechtes Image in NRW. Auftreten der Führungsebene sehr bedenklich, nur leider sehen diese es genau anders herum.
Karriere/Weiterbildung
Interessierte keinen...du warst nicht wichtig. Wie 95% der Mitarbeiter, ständiges Lästern.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung innerhalb der Führungsebene. Jeder rettete nur seine eigene Haut " Chef ich weiss was". Alle unmotiviert durch ständige Kritik von oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie lange du dabei bist interessierte nicht.
Viele junge "billige" Arbeitskräfte. Qualität hat halt ihren Preis.
Vorgesetztenverhalten
Null Kommunikation, außer bei jedem kleinen Fehler. Keine Motivation durch Lob, nur Kritik oder Gleichgültigkeit . Da sieht man die Unerfahrenheit am deutlichsten.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter sind nur Werkzeug und Mittel zum Zweck. Alles was du in top gibst... wird als selbstverständlich genommen.
Kommunikation
Chaotisch, jeder macht sein Ding. Null Motivation, durch ständige Kritik. Immer der andere ist schuld.
Gehalt/Benefits
Noch nie so wenig verdient gehabt wie dort. Ging vielen leider so. Ständiger Austausch der Mitarbeiter, kein Interesse gutes Personal zu halten. Extreme Selbstüberschätzung von oben.
Interessante Aufgaben
Potential ist vorhanden. Vorschläge werden ignoriert, keine Einbeziehung der Mitarbeiter.