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S.M.I.L.E. 
Technisches 
Personal 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S.M.I.L.E. Technisches Personal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S.M.I.L.E. Technisches Personal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S.M.I.L.E. Technisches Personal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind per Du

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Läuft meistens gut

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor corona sehr gut. Treffen auch außerhalb, Walking Gruppe, Sommerfest, coronabedingt leider nichts mehr.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung geht auf Wünsche ein

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden reale Ziele gesteckt, durch kurze Wege schnelle Entscheidungen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer auf den Kundenauftrag an.
Der Kunde bestimmt die Aufgaben.

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