Super Arbeitgeber mit echten Entwicklungschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl hier angekommen zu sein. Mir wird nicht langweilig und ich habe viele unterschiedliche Aufgaben, die mich fordern. Ich arbeite nicht nur so vor mich hin und erledige stumpf meine Aufgaben, sondern bin aufgefordert meine Meinung geltend zu machen und ich werde gehört und wertgeschätzt. Meine Stimme und meine persönliche Entwicklung zählen. Auch als Frau am Arbeitsplatz fühle ich mich gefördert. Tolles Team, tolle Chefs
Verbesserungsvorschläge
Da die Firma neu ist, und wir grade auf der Suche nach einem neuen Büro sind, ist alles noch etwas durcheinander.
Wir könnten
Arbeitsatmosphäre
Ein junges Team, auch gemischt mit erfahrenen Spezialisten. Wir essen zusammen zu Abend (freiwillig) alle sechs Wochen ein Team Event, Freitags gibt es Bier und Zusammsein im Büro
Kommunikation
Durchaus gut. Alle sprechen viel miteinander. Wenig lange, zeitraubende Team Meetings. Verbesserung in der automatisierung erfolgt mit der Zeit. Offenes Miteinander und offene Kommunikation mit den Gründern die im gleichen Raum mit uns sitzen.
Kollegenzusammenhalt
Einfach toll. Jeden Tag lunch zusammen, Spaß mit einander und einfach angenehme und entspannte Stimmung im Büro.
Work-Life-Balance
Niemand wird gezwungen lange zu Arbeiten, aber wir sind oft lange hier, da einfach viel zu tun ist.
Vorgesetztenverhalten
Entspannt und nett. Commitment und Verbindlichkeit werden hier groß geschrieben. Es ist eine ständige Kommunikation vorhanden. Kritik wird sofort geübt ohne auf einer persönlichen Ebene anzugreifen. Wir sitzen alle im selben Boot.
Interessante Aufgaben
Vielföltige Aufgaben die fordern. Es wird nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Wir sind Frauen und Männer im Team. Es besteht kein Gehaltsunterschied.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele "ältere" Kollegen im Team. Es ist aber generell egal wie alt wir sind, wir erledigen alle den Abwasch und wir gehen alle zusammen zum Mittagessen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wird langsam zu klein für uns, wir haben aber bald ein neues.
Gehalt/Sozialleistungen
Unbefristete Verträge und drei Jahresplanung für jeden Mitarbeiter. Überdurchschnittliches Gehalt für ein Startup
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter wird individuell wertgeschätzt. Wöchentlich gibt es Mitarbeitergespräche mit den Gründern in denen wir die Woche auswerten und den Progress auswerten. Dabei geht es ins Besondere um die persönliche Entwicklung des Mitarbeiters und sein Profil.
Es wird hier Wert auf ein langfristiges Arbeitsverhältnis gelegt, bei dem die Profilbildung durch Weiterbildungen und dem Erlernen von neuen Skills gefördert wird.