Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe das Gefühl hier angekommen zu sein. Mir wird nicht langweilig und ich habe viele unterschiedliche Aufgaben, die mich fordern. Ich arbeite nicht nur so vor mich hin und erledige stumpf meine Aufgaben, sondern bin aufgefordert meine Meinung geltend zu machen und ich werde gehört und wertgeschätzt. Meine Stimme und meine persönliche Entwicklung zählen. Auch als Frau am Arbeitsplatz fühle ich mich gefördert. Tolles Team, tolle Chefs
Verbesserungsvorschläge
Da die Firma neu ist, und wir grade auf der Suche nach einem neuen Büro sind, ist alles noch etwas durcheinander.
Wir könnten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von smile.xyz ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unbefristete Verträge und drei Jahresplanung für jeden Mitarbeiter. Überdurchschnittliches Gehalt für ein Startup
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Mitarbeiter wird individuell wertgeschätzt. Wöchentlich gibt es Mitarbeitergespräche mit den Gründern in denen wir die Woche auswerten und den Progress auswerten. Dabei geht es ins Besondere um die persönliche Entwicklung des Mitarbeiters und sein Profil.
Es wird hier Wert auf ein langfristiges Arbeitsverhältnis gelegt, bei dem die Profilbildung durch Weiterbildungen und dem Erlernen von neuen Skills gefördert wird.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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