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Ausbildung mit wenig Fokus auf die eigentlichen Ausbildungsinhalte
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik in Erkelenz gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen untereinander waren größtenteils freundlich und hilfsbereit. Die regulären Arbeitszeiten waren grundsätzlich gut planbar und zusätzliche Arbeitsstunden wurden vergütet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ empfand ich, dass regelmäßig zusätzliche Arbeitszeit zum Reinigen der Firmenfahrzeuge verlangt wurde, obwohl diese Tätigkeit keinen direkten Bezug zu meiner Ausbildung hatte. Als ich diese zusätzliche Tätigkeit nicht mehr ausführen wollte, wurde mir zunächst mündlich mitgeteilt, dass ich nicht mehr zur Arbeit kommen müsse. Am folgenden Tag erhielt ich die schriftliche Kündigung. Insgesamt hatte ich dadurch nicht das Gefühl, dass meine Ausbildung und meine fachliche Entwicklung im Mittelpunkt standen.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung sollte stärker auf die tatsächliche Vermittlung der Ausbildungsinhalte ausgerichtet werden. Ausbildungsfremde Tätigkeiten sollten nicht regelmäßig einen festen Bestandteil der Ausbildung darstellen. Außerdem wünsche ich mir einen offeneren und respektvolleren Umgang mit Auszubildenden, insbesondere wenn es unterschiedliche Auffassungen über Aufgaben und Arbeitszeiten gibt. Kritik oder Ablehnung zusätzlicher Tätigkeiten sollte nicht direkt zu Konsequenzen für das Ausbildungsverhältnis führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen war grundsätzlich in Ordnung. Allerdings hat sich mein persönlicher Eindruck durch die Konflikte gegen Ende des Ausbildungsverhältnisses deutlich verschlechtert.
Karrierechancen
Für meine persönliche berufliche Entwicklung habe ich im Betrieb leider keine langfristige Perspektive gesehen. Ich hatte nicht den Eindruck, dass meine fachliche Entwicklung und die Vermittlung der Ausbildungsinhalte ausreichend im Vordergrund standen.
Arbeitszeiten
Die regulären Arbeitszeiten waren grundsätzlich in Ordnung. Allerdings wurde regelmäßig eine zusätzliche Stunde zum Reinigen der Firmenfahrzeuge erwartet. Diese zusätzliche Tätigkeit fand wöchentlich statt und wurde entsprechend als Überstunde vergütet.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war für mich insgesamt eher durchschnittlich. Besonders im Zusammenhang mit zusätzlichen Tätigkeiten außerhalb der eigentlichen Ausbildungsinhalte hätte ich mir eine bessere Gesamtleistung des Betriebs als Ausbildungsstelle gewünscht.
Die Ausbilder
Die Betreuung während der Ausbildung habe ich als unzureichend empfunden. Aus meiner Sicht standen teilweise Tätigkeiten im Vordergrund, die keinen erkennbaren Bezug zu den Ausbildungsinhalten hatten. Bei Problemen oder unterschiedlichen Auffassungen hätte ich mir mehr Unterstützung und einen konstruktiveren Umgang gewünscht.
Spaßfaktor
Der Spaß an der Ausbildung war für mich leider sehr begrenzt. Die Tätigkeiten haben teilweise wenig mit den eigentlichen Ausbildungsinhalten zu tun gehabt, wodurch meine Motivation im Laufe der Zeit deutlich gesunken ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben den eigentlichen Ausbildungsaufgaben wurden regelmäßig Tätigkeiten verlangt, die aus meiner Sicht keinen ausreichenden Bezug zur Ausbildung hatten. Dazu gehörte unter anderem das wöchentliche Reinigen der Firmenfahrzeuge außerhalb der regulären Arbeitszeit.
Variation
Die Tätigkeiten waren für mich nicht ausreichend abwechslungsreich und haben teilweise nicht den Eindruck vermittelt, dass die Vermittlung der Ausbildungsinhalte im Mittelpunkt steht.
Respekt
Den Umgang mit mir habe ich insbesondere gegen Ende des Ausbildungsverhältnisses als wenig wertschätzend empfunden. Nachdem ich eine regelmäßig verlangte zusätzliche Stunde zum Reinigen der Firmenfahrzeuge nicht mehr leisten wollte, wurde mir zunächst mündlich mitgeteilt, dass ich nicht mehr zur Arbeit kommen müsse. Am Folgetag erhielt ich die Kündigung schriftlich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Norman JörisInhaber
Wir weisen wesentliche Darstellungen zurück. Das Ausbildungsverhältnis bestand nur vier Arbeitstage. Eine belastbare Beurteilung unserer Ausbildungsqualität ist in dieser Zeit nicht möglich. Die gemeinsame Fahrzeugpflege wird vollständig als Überstunde vergütet. Am betreffenden Tag wurde zudem angeboten, die Zeit nachzuholen. Wir bilden seit 2009 erfolgreich aus.