2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Praktikum hatt mir sehr sehr gut gefallen und ich würde es wieder machen.
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie sie mit den Menschen umgegangen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Nicht viel
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Top
Work-Life-Balance
Naja
Karriere/Weiterbildung
Einfach toll
Gehalt/Benefits
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Einzigartig
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Klasse
Arbeitsbedingungen
Könnte nicht besser sein
Kommunikation
Weltklasse
Gleichberechtigung
Ging
Interessante Aufgaben
Sehr interessant
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Fairer Arbeitgeber für einen Werkstudentenjob
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird smow F durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden smow F als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich smow F als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.