1 Mitarbeiter:innen, die bei SMS Demag eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Lehre, Ausbilder und ich nicht geeignet für einander
3,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Technischer Zeichner im Bereich Produktion bei SMS Demag AG in Hilchenbach gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher gab es hier eine solide Ausbildung. Auch der gute Ruf der Firma und die Weiterbildungsmaßnahmen machten den Mitarbeiter wertvoll für die Firma und externe Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der wirtschaftlichen Lage hat die Stimmung abgenommen. Wertschätzung ging verloren und würde durch Frust ersetzt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht von der Spitze runter regieren, sondern von der Basis rauf. Mehr den einzelnen Mitarbeiter statt der Manager wertschätzen. Einsehen, dass sich die Zeiten und Gewinne ändern. Alternativen suchen, die auch ausserhalb des Maschinenbaus liegen können.
Arbeitsatmosphäre
Extras wie Kantine sorgten für gute Stimmung
Karrierechancen
Damals gut, heute hört man von Stellenabbau
Arbeitszeiten
Fair - Tariflich
Ausbildungsvergütung
Fair - Tariflich
Die Ausbilder
Fachlich fit, jedoch menschlich weniger Einfühlungsvermögen
Spaßfaktor
Für Spaß haben die Kollegen/Lehrlinge gesorgt
Aufgaben/Tätigkeiten
Klassische Zeichnen, Werkskunde, Berufsschule...
Variation
So breit wie es der Beruf zulässt
Respekt
Eher das Gefühl vermittelt: ich = Ausbilder, du = nichts
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird SMS Demag durchschnittlich mit 2.7 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden SMS Demag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich SMS Demag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.