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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr gute soziale einstellung und es wird sich an die regeln gehalten
viel modernisieren und immer grösser werden
demotivieren kann er richtig gut
Nichts. Wirklich. Tatsächlich.
Früher gab es hier eine solide Ausbildung. Auch der gute Ruf der Firma und die Weiterbildungsmaßnahmen machten den Mitarbeiter wertvoll für die Firma und externe Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich alles. Allem voran das fehlende Vertrauen zu den Mitarbeitern.
alles geht den bach runter durch wenig bis gar kein miteinander
lässt die firma langsam aber sicher untergehen
Er kann nicht motivieren, kein wir erzeugen
Mit der wirtschaftlichen Lage hat die Stimmung abgenommen. Wertschätzung ging verloren und würde durch Frust ersetzt.
Verbesserungsvorschläge
die vorgesetzten in den unteren bereichen besser überwachen da diese sich wie könige aufspielen
Nicht dem ältesten Mitarbeiter alles ohne Rückfragen glauben!
vorgesetzte austauschen und die klüngelwirtschaft abstellen
Dazu habe ich nicht die Kompetenz
Nicht von der Spitze runter regieren, sondern von der Basis rauf. Mehr den einzelnen Mitarbeiter statt der Manager wertschätzen. Einsehen, dass sich die Zeiten und Gewinne ändern. Alternativen suchen, die auch ausserhalb des Maschinenbaus liegen können.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMS Demag ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nur durch beziehungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SMS Demag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet SMS Demag schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMS Demag als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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