Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindungsehr gute soziale einstellung und es wird sich an die regeln gehalten
viel modernisieren und immer grösser werden
demotivieren kann er richtig gut
Nichts. Wirklich. Tatsächlich.
Früher gab es hier eine solide Ausbildung. Auch der gute Ruf der Firma und die Weiterbildungsmaßnahmen machten den Mitarbeiter wertvoll für die Firma und externe Unternehmen.
alles geht den bach runter durch wenig bis gar kein miteinander
Eigentlich alles. Allem voran das fehlende Vertrauen zu den Mitarbeitern.
lässt die firma langsam aber sicher untergehen
Er kann nicht motivieren, kein wir erzeugen
Mit der wirtschaftlichen Lage hat die Stimmung abgenommen. Wertschätzung ging verloren und würde durch Frust ersetzt.
die vorgesetzten in den unteren bereichen besser überwachen da diese sich wie könige aufspielen
Nicht dem ältesten Mitarbeiter alles ohne Rückfragen glauben!
vorgesetzte austauschen und die klüngelwirtschaft abstellen
Dazu habe ich nicht die Kompetenz
Nicht von der Spitze runter regieren, sondern von der Basis rauf. Mehr den einzelnen Mitarbeiter statt der Manager wertschätzen. Einsehen, dass sich die Zeiten und Gewinne ändern. Alternativen suchen, die auch ausserhalb des Maschinenbaus liegen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMS Demag ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nur durch beziehungen
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