SMS 

Maschinenbau 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Dein tolles Feedback und die großartige Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und besonders das Arbeitsklima, den wertschätzenden Umgang und die spannenden Aufgaben so positiv hervorhebst.

Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir mit unserem offenen Miteinander, den vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und dem respektvollen Umgang im Team auf dem richtigen Weg sind. Schön, dass Du so gerne zur Arbeit kommst – genau das ist unser Ziel!

Wir danken Dir herzlich für Deine Worte und freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist.

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Dein Feedback zu teilen!
Es freut uns sehr, dass Du die abwechslungsreichen Aufgaben, den respektvollen Umgang miteinander sowie das faire und lösungsorientierte Verhalten unserer Führungskräfte hervorhebst. Besonders schön ist auch zu lesen, dass der Zusammenhalt und die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen für Dich einen positiven Unterschied machen.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zu Kommunikation, Schnittstellen zwischen Abteilungen und zum Thema Fehlerkultur sehr ernst. Wir möchten gemeinsam Lösungen finden und ein Umfeld schaffen, in dem offenes, abteilungsübergreifendes Denken gefördert wird – ohne Schuldzuweisungen.

Deine Rückmeldung hilft uns, genau dort anzusetzen, wo wir uns verbessern können. Vielen Dank, dass Du unser Unternehmen insgesamt empfiehlst und uns mit Deinen Anregungen weiterbringst.

Liebe/r Verfasser/in,

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir bedauern, dass Sie mehrere Aspekte negativ erlebt haben. Leider können wir aus einer reinen Sternebewertung nur schwer ableiten, in welchen Bereichen konkret Verbesserungsbedarf besteht.

Konstruktives und möglichst konkretes Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es uns ermöglicht, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns nähere Hinweise oder Beispiele geben – gerne auch vertraulich im direkten Austausch.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und unsere flexiblen Arbeitszeiten so positiv erlebst. Genau das macht unser Miteinander aus und wir schätzen es, wenn das auch bei dir so ankommt.

Deinen Hinweis zum Informationsfluss nehmen wir uns zu Herzen – uns ist bewusst, wie wichtig schnelle und klare Kommunikation ist. Wir arbeiten daran, uns hier noch besser aufzustellen und geloben Besserung.

Auch dein Feedback zu Gehalt/Sozialleistungen und Weiterbildung ist wertvoll. Wir schauen uns diese Themen regelmäßig an und möchten uns in beiden Bereichen weiterentwickeln.

Danke, dass du uns weiterempfiehlst und mit deinem Einsatz dazu beiträgst, dass wir gemeinsam erfolgreich sind!

Wir freuen uns sehr über die positiven Rückmeldungen und die Wertschätzung, die in jedem einzelnen Punkt spürbar ist. Es ist schön zu sehen, dass unser Engagement für ein gutes Miteinander, spannende Aufgaben und nachhaltiges Handeln wahrgenommen und geschätzt wird.

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei der SMS Maschinenbau GmbH in dieser Weise erlebt haben. Ihre Kritik nehmen wir ernst und möchten gerne zu einigen Punkten Stellung nehmen:

Work-Life-Balance:
Unsere Gleitzeitregelung soll unseren Mitarbeitenden Flexibilität bieten. Der Abbau von Überstunden ist selbstverständlich möglich – allerdings abhängig vom aktuellen Arbeitsaufkommen. In Zeiten hohen Arbeitsaufkommens konnte der Abbau von Überstunden leider nicht immer realisiert werden. Allerdings wurden alle geleisteten Überstunden honoriert und mit gesonderten Zuschlägen vergütet, um die zusätzliche Leistung entsprechend anzuerkennen. Unser Ziel ist es, in solchen Situationen transparent zu kommunizieren und faire Lösungen im Sinne aller Mitarbeitenden zu finden.

Vorgesetztenverhalten:
Die Entscheidungen in der Phase der Insolvenz waren mit großen Herausforderungen verbunden. Die Kündigungen wurden keineswegs von einer Einzelperson, wie z. B. dem Prokuristen, allein beschlossen. Vielmehr handelte es sich um gemeinschaftlich getroffene Entscheidungen der Geschäftsführung in enger Abstimmung mit dem zuständigen Insolvenzberater. Dabei standen betriebswirtschaftliche Notwendigkeiten und rechtliche Rahmenbedingungen im Vordergrund – persönliche Gründe spielten hierbei keine Rolle.

Gehalt und Weiterbildung:
Wir nehmen das Thema Gehaltserhöhungen sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass in der Vergangenheit Versprechen teilweise nicht zeitnah umgesetzt wurden – insbesondere in wirtschaftlich angespannten Phasen, die den Maschinenbau seit einiger Zeit fordern. In solchen Situationen sind Gehaltserhöhungen leider nicht immer realisierbar, auch wenn sie verdient wären. Das hat bei einigen Mitarbeitenden verständlicherweise zu Enttäuschung geführt. Unser Ziel ist es dennoch, Leistungen so fair und nachvollziehbar wie möglich zu honorieren und die Erwartungen realistisch zu steuern.

Karriere und Weiterbildung:
Das Thema Weiterbildung liegt uns am Herzen. Wir bedauern, dass der Eindruck entstanden ist, Weiterbildungen seien nicht unterstützt worden. In der Praxis haben Mitarbeitende, die eine Weiterbildung anstreben, diese in der Regel erhalten, sofern sie im Einklang mit den Bedürfnissen des Unternehmens standen und einen Mehrwert für die individuelle Entwicklung sowie die Unternehmensziele boten.

Umgang mit älteren Kollegen:
Wir bedauern die niedrige Bewertung in diesem Bereich – gerade weil uns ein wertschätzender und respektvoller Umgang über alle Altersgruppen hinweg sehr wichtig ist. Leider wurde an dieser Stelle kein konkreter Kommentar hinterlassen, sodass es uns schwerfällt, den Hintergrund besser nachzuvollziehen.

Damit wir die offenen Punkte besser verstehen und gezielt daran arbeiten können, würden wir uns sehr über eine persönliche Rückmeldung freuen. Kommen Sie gern direkt auf uns zu – wir sind offen für den Dialog und nehmen Ihr Feedback ernst.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Liebe/r Verfasser/in, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Wir schätzen offenes Feedback, da es uns hilft, unsere Arbeitsbedingungen und internen Abläufe kontinuierlich zu verbessern. Das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.

Bezüglich der von Ihnen angesprochenen hygienischen Bedingungen, nehmen wir diese Rückmeldung sehr ernst. Aus diesem Grund führen wir bereits seit einigen Wochen in allen Gebäuden Renovierungsarbeiten durch, um insbesondere die Aufenthaltsräume weiter zu verbessern.

Auch das Thema Kommunikation ist uns wichtig. Wir haben bereits Maßnahmen ergriffen und befinden uns auf einem guten Weg, die interne Kommunikation zu verbessern und transparenter zu gestalten um Missverständnisse zu vermeiden und eine bessere Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Ihr Hinweis auf den menschlichen Umgang mit den Mitarbeitenden ist für uns besonders wichtig. Wir setzen uns aktiv dafür ein, ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Sollte es konkrete Vorfälle gegeben haben, laden wir Sie ein, diese vertraulich mit uns zu besprechen, damit wir gezielt Verbesserungen umsetzen können.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen beruflich und auch persönlich alles Gute.

Liebe/r Verfasser/in, danke dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir sind immer offen und dankbar für Kritik und Anregungen.
Es tut uns leid, dass wir deine Erwartungen als Arbeitgeber nicht in allen Punkten erfüllen konnten. Dennoch ist es gut zu wissen, woran gearbeitet werden muss, damit wir es in Zukunft besser machen können. Wünschenswert wäre es gewesen, die Punkte bereits während der Beschäftigungszeit anzusprechen, so hätten wir direkt auf das ein oder andere reagieren können. Solltest du dich dazu entschließen, im Nachgang nochmal mit uns sprechen zu wollen, kontaktiere uns gerne unter personal@sms-gmbh.de.

Liebe/r Verfasser/in,

herzlichen Dank für Deine Bewertung.

Liebe/r Verfasser/in,

vielen Dank für die tolle Bewertung. Schön, dass du dich bei uns wohl fühlst.