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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den aktuellen Kurs beibehalten, nicht wieder davon Abkommen und schleifen lassen.
Immer offen, gemachte Fehler werden kritisiert aber nicht nachgehalten.
Sehr gut, eigentlich alles machbar. Flexible Arbeitszeiten als Angestellter.
Kann ich nur für mich sprechen, aber es ging immer nur Berg auf.
Kann mich nicht beschweren, die Arbeit im Kollegium war immer sehr gut.
Sehr gemischt, auf dem Weg der Besserung.
Leider noch immer sehr schlecht.
Das größte interne Problem der Firma, es wird ständig versucht etwas zu machen, aber es gelingt kaum.
Nur die pünktliche niedirige Bezahlung
Reicht das Feld nicht aus
Das Management müsste getauscht werden.
Frau B. Herrn W.
Kann nur mein Bereich beurteilen
Es wird besser
Noch nie Probleme gehabt
Maschinenbediener eglicher Art wird zur Schulung geschickt.
Immer noch zu viele Unterschiede
War mal besser, es werden auch Mitarbeiter verraten
Kann man nur auslachen
Die ganze Halle ist eine reinste Katastrophe, keine Ordnung und Sauberkeit.
Obwohl monatlich Kontrolle ist
Sehr schlecht
Ja schon, mir fehlt nur die Abwechslung
Egal wie die Situation auch ist/war es wurde sich aus der Insolvenz herausgekämpft
Das angeschlagene Image - so wird und ist es schwer die bisherigen Mitarbeiter zu halten und neue Fachkräfte zu gewinnen.
Stimmung ist abteilungsbezogen gut
Schlechtes Image nach außen. Leider leidet das Image ebenfalls durch eigene Mitarbeiter und deren Missmut, welchen sie auch nach außen tragen (Nörgeln auf hohem Niveau)
Überstunden und Gleitzeit sorgen für ein ausgeglichenes Work-Life-Balance
SMW unterstützt und fördert
aufgrund der vorherigen Insolvenz leider noch lange nicht da, wo es hin müsste, aber es geht stetig aufwärts
jeder unterstützt jeden, aber leider nicht abteilungsübergreifend
Erfahrungen werden weitergegeben und auch anerkannt
Von geht so bis sehr gut; Kommunikation und Aktion stehen leider noch nicht bei jedem im Fokus
ist noch verbesserungswürdig
Egal welches Alter, welche Nationalität, etc., hier werden keine Unterschiede gemacht und alle gleich behandelt
definitiv; abwechslungsreiche und interessante Aufgabenfelder
Die Arbeit an sich macht Spaß. Es wäre aber Mal gut, das die oben Mal mitbekommen was unten in der Halle eigentlich so ab geht. Weil das wissen die nämlich nicht.
Schlechte Kommunikation. Jeden Monat immer eine Zeit wo kaum bis gar nichts zu tun ist.
Man kann sich weiterbilden. Die Firma unterstützt das sehr gut.
Innerhalb der Abteilung ganz gut.. sonst schlecht
Der Ruf ist komplett kaputt gegangen in den letzten Jahren. Es gibt kein mitarbeiter der noch gut über die Firma redet.
Urlaub bekommt man, wenn man ihn rechtzeitig anmeldet. Ggf kann man auch Überstunden nehmen.
Schwarze Schafe gibt es überall. Zum größten Teil halten die Abteilungen untereinander immer zusammen.
Kommen immer mehr jüngere Leute im Betrieb, das die älteren bisschen ruhiger arbeiten können.
Manchmal sieht man diese gar nicht am Tage..
Wäre zum vorteil wenn eine ordentliche Absaugung vorhanden wäre... Die Luft in der Halle geht gar nicht... Schutzbrillen werden die billigsten gekauft.. Genauso wie Handschuhe... Halten kaum was aus.
Wenn überhaupt vorhanden, schlecht bis gar nicht.
Gehalt... Knapp über Mindestlohn. Gehalt Anpassung wegen der Inflation? No way..
Gehalt wird eigentlich immer pünktlich überwiesen. Selten das es Mal um ein, maximal zwei Tage sich verschiebt.
Einige werden viel zu sehr bevorzugt.. Einige können sie so einiges erlauben (Krankheit, früher gehen und und und). Und diese werden denn noch belohnt.
Ab und zu kommen paar neue Herausforderung. Neue Träger/Rahmen.
Die Produktpalette mit der man viel mehr erreichen könnte. Die Betonung liegt auf Könnte.
Das er Scheuklappen hat und die Wirklichkeit warscheinlich nicht war haben will. Da nützt auch der sogenannte Problem Briefkasten nichts.
Alles. Sie haben kein Stück aus der Insolvenz gelernt. Wie auch wenn die selben Typen in den Büroräumen sitzen und so weitermachen wie früher.
Teilweise freundschaftliches Verhältnis
Absolut keinen guten Ruf im Betrieb und im Umfeld.
So gut wie nicht vorhanden
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Das ist auch das einzige positive daran. Der Lohn ist eine Schande für das was wir leisten und für welche großen Konzerne wir arbeiten. Die Geschäftsführung braucht sich nicht wundern das immer mehr Fachkräfte das Unternehmen verlassen.
Nicht vorhanden
Ist super
Eine einzige Katastrophe
Eine Katastrophe. Sanitäranlagen schmutzig und veraltert. Arbeitsgerät und Material mangelhaft und teilweise noch aus DDR Zeiten und die Luft in der Produktion nicht akzeptabel, da eine Absaugung nicht vollständig vorhanden ist. Arbeitsschutz lässt grüßen.
Mehr schlecht wie recht. Verantwortung der Meister wird abgewälzt auf sogenannten Vorarbeiter
Das Thema Gleichberechtigung ist ein Fremdwort bei dieser Firma. Ich sage nur ,,,, Prämie,,,
Es haben Kollegen einige bestimmte Freiräume nicht zu viel machen zu müssen und andere wiederum dafür mehr.
der zeit nichts
wenig arbeit. schlechte bezahlung und keine arbeitsmoral mehr in der Produktion
besser bezahlung der Fachkräfte in der Produktion und vielleicht ein Betriebsrat grunden. bessere Absaug Anlage ein bauen
kaum arbeit viel. arbeitnehmer denken über ein firmen wegsel nach.
kein guten image
40 std woche. wenn man mal überstd braucht bekommt man sie ( aber meistens soll man urlaub nehmen)
nur fur bestimmte Mitarbeiter
ab nächsten monat knapp über mindestens lohn
keine anung
abteilung weise
ja Hauptsache mitarbeiter
manchmal sehe ich meine vorgestzten ein paar tage garnicht
altes werkzeug. maschinen gehen oft kaputt
nicht wirklich.
es gibt bestimmte Mitarbeiter wo mehr freiheiten haben als mache anderen und die gehalter sind auch nicht gleich
der zeit nicht
Das familiäre und freundschaftliche Verhältnis, den Spaß den man auch während der Arbeitszeit haben kann. Die Unterstützung die man erhält, wenn man sie benötigt und erbittet.
Die Sommer- und Weihnachtsfeste, die teilweise auch mit der Familie statt gefunden haben.
Das es ab und an vorkommt, dass Druck aufgebaut und an der falschen Stelle abgelassen wird, auch wenn man hinterher wieder gut zusammen arbeiten kann und niemand nachtragend ist.
Umdenken im Thema Anzahl Urlaubstage und die Möglichkeit sich durch besondere Leistung einen Bonus dazu zu verdienen.
Die Kantine wieder in Betrieb nehmen, da diese nicht nur der Essenversorgung dient , sondern auch eine Art Sozialebegegnungsstätte für die Mitarbeiter ist.
Es ist teilweise ein fast schon familiäres Arbeitsverhältnis.
Beim Erreichen von Zielen und guter Leistung erhält man nicht nur ein Dank sondern ab und an auch eine kleine Anerkennung im Rahmen der Möglichkeiten.
Man hört vereinzelt immer noch von Firmenfremden Personen über ein schlechtes Image. Doch meist sind die Informationen, die ich zuhörenbekomme längst sehr veraltet, da sich in den letzten Jahren vieles verändert hat und für die Zukunft weitere Verbesserungen angedacht sind.
Urlaub und Überstunden können relativ flexibel und kurzfristig beantragt und genommen werden, im Rahmen der Möglichkeiten. Nur in seltenen Ausnahmefällen, bei Unterbesetzung oder Fertigstellungsdruck, kann es passieren das es keine Genehmigung gibt.
Durch eine Gleitzeitregelung für Büroangestellte, kann man seine Arbeitszeit flexibel gestalten. Für Arbeitnehmer mit Kindern werden immer Lösungen gesucht, um Familie und Job unter einen Hut zu bekommen.
Auf Nachfrage und Wunsch ermöglicht die Firma jede Weiterbildung, sofern sie ins Aufgabengebiet passen und Vorteile für die Firma mit sich bringen.
Mein Gehalt ist regional üblich für Mittelständische Unternehmen.
Die Gehälter werden immer pünktlich überwiesen und haben oberste Priorität bei SMW.
Da SMW große Staatskonzerne und große andere Firmen als Kunden hat, ist Umwelt- und Sozialbewusstsein ein absolutes MUSS, da anders keine Zusammenarbeit zustande kommt.
Auch wenn Mal die Fetzen fliegen, weil alles schneller gehen muss, als es theoretisch geht, spricht man sich hinterher aus, entschuldigt sich bei Bedarf. Bisher haben wir aber immer alle zusammen die Lok ins rollen gebracht.
Unsere älteren Kollegen, die zum Teile SMW mit aufgebaut haben, gehen nach und nach in ihren wohl verdienten Ruhestand, sie werden sehr geschätzt und respektiert.
Das Alter ist kein Einstellungskriterium.
Bei Entscheidungen oder Konflikten/Problemen, die meinen Bereich oder mein Umfeld angehen, werde ich mitgenommen, informiert und eingebunden. Konstruktive Diskussionen/ Unterhaltungen werden dankend angenommen und Probleme zusammen bewältigt.
Es wird mittlerweile immer ein sachlicher und respektvoller Umgang gepflegt.
Nach und nach werden die Arbeitsbedingungen modernisiert und dem aktuellen Stand angepasst.
Seit Sommer 2021 gibt es bei SMW einen "Kümmer dich" Kasten in den man Verbesserungen bzw. Kritik einwerfen kann, um die sich gekümmert werden muss. Noch läuft es etwas schleppend, aber zumindest werden die Sorgen der Mitarbeiter gelesen und zur Kenntnis genommen.
Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung ist gut, man wird in regelmäßigen Meetings auf dem laufenden gehalten und über Neuerungen/ Änderungen informiert.
Die Kommunikation zwischen meiner und anderen Abteilungen kann noch etwas verbessert werden.
SMW ist Tollerant gegenüber jedem und gibt jedem eine Chance, man muss sie nur ergreifen.
Umso länger ich bei SMW arbeite, desto interessanter werden auch die Aufgaben. Es ist faszinierend wie vernetzt die Welt durch die Schiene ist.
Auch wenn sich der Aufgabenbereich nicht verändert lernt man vorallem im Vertrieb immer wieder neues kennen und muss sein Wissen erweitern, aufgrund vieler verschiedener Besonderheiten, die jeder Kunde und das Land mit sich bringt.
Nix mehr
Alles was mit Menschlichkeit zutun hat,
Ich habe leider mitbekommen das ein Mitarbeiter in den letzten Jahr schwer erkrankt ist, und sich zurückgekäpft hat und wollte wieder arbeiten.
Da machte die Firma Versprechungen und wurden nicht eingehalten.
Jetzt wurde ihn gekündigt und ein minijob in Aussicht gestellt. Nix passiert alles steht still.
Sehr schlimm sowas
Läuft gut
Könnte besser werden wenn bestimmte Personen nicht da wären
Ja, aber lassen sie dann wieder gehen♂️
Aber Angst
Sehr schlecht
Nicht so wie erhofft
Keine, Meister reden nur passieren tut nix
Zu viele unterschiede
Wenn Aufgaben da sind
Die fast nicht existierende Kommunikation zwischen Büro und Produktions Halle
Mehr mit den Mitarbeitern reden für Verbesserungen und finanziell aktraktiver werden für neue arveiter
Man bekommt seine Chance
Die Gehälter der Mitarbeiter
Die Chefetage müsste öfters mit den Mitarbeitern reden und nicht nur die Meister fragen
Geile Jungs
Schlechter Ruf aber nicht die Realität
Ist Ausbaufähig
Läufr gut
Passt schon...gibt immer schwarze Schafe
♂️
Kaum vernünftiges arbeitsmaterial
Oben kommt nix an....die Meister vertrösten ein immer
Zu viele Unterschiede
Wenn es läuft
So verdient kununu Geld.