Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Smyths Toys Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde einem nichts mitgeteilt. Wenn es mal Meetings gab wurde das Team darin schlecht gemacht
Es gab 2 Parteien. Die Chef Lieblinge und entsprechend die anderen. Dies spürt man deutlich als Mitarbeiter wer welcher Gruppe/ Partei angehört
Gab keine. Es wurden 1-2 freie Samstage versprochen es keinen einzigen mit Glück auf Wunsch. Bei Privaten Terminen musste man immer gucken wie man es hinbekommt
Mobbing der Vorgesetzten & absolut keinerlei Verständnis
Man musste ständig allein die Leiter rauf & runter plus den ganzen Tag Ware verräumen. Mit Glück dufte man kassieren aber das auch eher selten
Man ist nur eine Nummer die Person dahinter ist total egal (spreche für OL, Zentrale usw KP)