Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei snabble die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt war die Kommunikation immer gut. Natürlich wünscht man sich als Angestellter durchgehend eine viel bessere Kommunikation vom Management. Das habe ich aber in keinem anderen Job bisher anders erlebt.
Rückblickend muss ich sagen, dass ich durchaus zufrieden war mit der Art und Weise, wie kommuniziert worden ist, wie offen Probleme angesprochen worden sind, und wie wir als Team glauben, dass wir diese Probleme unter Kontrolle halten
Der Zusammenhalt im Team war in meiner Zeit bei Snabble sehr gut. Wir haben uns gegenseitig geholfen, auch neue Ideen umzusetzen. Es war stets kollaborativ und angenehm. ARD-Text im Auftrag von Funk
Mein Work-Life-Balance war gut zu managen. Es gibt immer mal wieder Situationen, in denen man auch mehr als acht Stunden verlangt wird. Die zusätzliche Zeit lässt sich normalerweise sehr zeitnah auch wieder abbauen, was sehr gut ist.
Durch die flachen Strukturen habe ich immer das Gefühl gehabt, dass das Management kommunikativ und erreichbar war. Mir ist viel Vertrauen entgegengebracht worden, und ich habe bei Bedarf auch die Unterstützung bekommen, die ich gebraucht habe. Natürlich gibt es aber auch immer Situationen, in denen man sich gewünscht hätte, noch mehr Kommunikation zu erhalten, auch wenn ich verstehe, dass das manchmal nicht möglich ist.
Das Produkt und damit auch das Aufgabenfeld ist extrem interessant. Es betrifft uns alle. Jeder kann was mit Retail anfangen und dem Checkout. Ich fand es daher sehr relevant und auch interessant, dort zu arbeiten. Vielen Dank.
In meiner Zeit bei Snabble habe ich immer den Eindruck gehabt, dass ich mit Problemen zum Management gehen konnte und diese auch ernst genommen werden. Sowohl im Team als auch über Teamgrenzen hinweg war die Arbeitsatmosphäre immer produktiv, positiv und frei von Misstrauen.