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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Snack Support Winnweiler e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Snack Support Winnweiler e.K
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Snack Support Winnweiler e.K
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch nicht gut

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich nicht vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs sind Betrüger, die interessieren sich überhaupt nicht für das, was ein Mitarbeiter braucht oder will oder dass die Arbeiten richtig erklärt werden. Da interessiert überhaupt keinen Gehalt stimmt auch nicht. Ich wurde regelrecht abgezogen. Wir wurden einfach Urlaubstage abgezogen, obwohl das gar nicht so geplant war. Meine Stunden wurden einfach runtergesetzt. Ich war die ganze Zeit im minus, obwohl es dafür keinen Grund gab. Ich habe das Gefühl, dass SnackSupport überhaupt keine Ahnung hat, was ein Inklusionsbetriebe überhaupt macht und worauf es ankommt. Wenn jemand vielleicht kein Handicap hat dannist es nicht so schlimm da aber wenn jemand besondere Förderung braucht ich hab zum Beispiel Aufgaben gekriegt mit Dokumenten, mit denen ich überhaupt nichts anfangen konnte als richtig schwer zu lesen war. Das hat niemanden interessiert. Wirklich niemanden dann wird mir unterstellt ichhab’s falsch gemacht und dann hab ich gesagt das ist alles das stimmt alles nicht. Ich konnte‚s halt nicht lesen. Aber wie gesagt das alles, was ichgebraucht hab, hat keinen interessierten, wenn ich irgendwas gefragt hab und dann wurde ich dargestellt, als könnte ich nichts.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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