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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist einfach super - Wertschätzung, Vertrauen, ein konstruktives Miteinander und auch Spaß werden hier großgeschrieben. Man fühlt sich als Teil des Teams und die positive Stimmung sorgt dafür, dass man gerne zur Arbeit geht! Es herrschen flache Hierarchien und ein familiäres Umfeld.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten machen es einfach berufliche und private Verpflichtungen in Einklang zu bringen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut! Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und zieht gemeinsam an einem Strang. Das Miteinander im Team ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Offentheit.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte ist sehr vorbildlich und fair! Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und das Feedback ist immer konstruktiv und ehrlich. Besonders schätze ich das Vertrauen in unsere Arbeit sowie die Freiheit eigene Ideen einzubringen - man wird gefördert und gefordert. Bei Anliegen und Fragen ist immer ein offenes Ohr vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Wir legen wert darauf, bei der Arbeit zu lachen und uns im Team für den gemeinsamen Erfolg zu unterstützen.

Image

Jung, dynamisch, freundlich und vertrauensvoll.

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität und Prio für Privates sind uns wichtig. Wir können unseren Arbeitstag weitestgehend so ausrichten, dass Familie und Persönliches nie zu kurz kommen. Mehrarbeit soll nur temporär sein und für Ausgleich wird gesorgt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wir zahlen übertariflich. Mitarbeiter partizipieren am Geschäftserfolg und es gibt zahlreiche Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Startup ist Umweltbewusstsein ein Punkt, der nicht immer oben auf der Liste steht. Homeoffice, Firmenfahrräder, SmartOffice-Lösungen sind bei uns im Einsatz. Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch, weil wir uns als Teil der Gesellschaft sehen, von der wir leben.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt fördern wir, da er das Rückgrat des Teams ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir schätzen Lebens- und Berufserfahrung. Wir kennen die stärke von "diversen" Teams. Unsere zweite Einstellung war jemand mit 59 Jahren. Frage?

Vorgesetztenverhalten

Ich meine gut, aber ich bin auch die Führungskraft. Vorgesetzte gibt es bei uns nicht!

Arbeitsbedingungen

Gute Leistungen, brauchen gute Werkzeuge! Wenn was fehlt, wird es besorgt.

Kommunikation

Frühe transparente Kommunikation über fachliche sowie personelle Themen ist uns ein Anliegen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist für uns so normal wie Muttermilch und Atmen. Fragt unser Team. Gleiches Gehalt bei gleicher Leistung, keine Nachteile bei Teilzeit etc. pp.

Interessante Aufgaben

Als Startup haben wir gefühlt unendliche viele Dinge, die angegriffen werden müssen. Wer will kann sich hier beweisen. Leider gibt es auch langweilige Tätigkeiten, die erledigt werden müssen, aber im Team verteilt sind.