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Vorstellungsgespräche

Liebe:r Bewerber:in,

wir bedauern aufrichtig, dass es im Rahmen ihrer Bewerbung von unserer Seite zu Kommunikationsproblemen gekommen ist. Es entspricht nicht dem Stil unserer Kanzlei, sich bei Bewerbern (m/w/d) nicht mehr zurückzumelden. Dank Ihres Feedbacks haben wir unsere internen Prozesse dahingehend noch einmal überprüft und werden unser Möglichstes dafür tun, dass es auch zukünftig bei diesem bedauerlichen Einzelfall bleiben wird. Gleichzeitig freuen wir uns über Ihre Aussage, dass Sie das Bewerbungsgespräch selbst als sehr angenehm empfunden haben. Diesen guten Eindruck möchten wir natürlich möglichst bei allen Bewerbern hinterlassen. Gerne können Sie sich für einen persönlichen Austausch jederzeit noch einmal an uns wenden. Wir wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute!

Ihr HR-Team

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

zumindest haben Sie uns nun - nach 3 Jahren - eine Rückmeldung gegeben.

Es mag im Jahr 2017 bedauerlicherweise in dem von Ihnen genannten Einzelfall dazu gekommen sein, dass wir eine Bewerbung nicht beantwortet haben, wofür wir uns aufrecht entschuldigen möchten. Sie hätten uns im Zweifelsfalle aber auch gern telefonisch kontaktieren können, um den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung zu erfragen.

Mittlerweile haben wir unsere Prozesse im Recruitment grundlegend verändert, so dass wir ausbleibendes Feedback an Bewerber in der Zukunft ausschließen möchten.

Mit freundlichen Grüßen