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2 von 3 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Cum tacent clamant

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei SNP Schlawien Partnerschaft mbB in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch verlief recht angenehm, danach hat man mir einen Termin zum Probearbeiten versprochen, der Tag stand schon fest, man wollte mich noch anrufen. Danach wurde ich ignoriert. Das hat nichts mit Wertschätzung und Fairneß zu tun. In diesem Fall bin ich froh, das ich hier nicht eingestellt wurde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR TeamSNP Schlawien

Liebe:r Bewerber:in,

wir bedauern aufrichtig, dass es im Rahmen ihrer Bewerbung von unserer Seite zu Kommunikationsproblemen gekommen ist. Es entspricht nicht dem Stil unserer Kanzlei, sich bei Bewerbern (m/w/d) nicht mehr zurückzumelden. Dank Ihres Feedbacks haben wir unsere internen Prozesse dahingehend noch einmal überprüft und werden unser Möglichstes dafür tun, dass es auch zukünftig bei diesem bedauerlichen Einzelfall bleiben wird. Gleichzeitig freuen wir uns über Ihre Aussage, dass Sie das Bewerbungsgespräch selbst als sehr angenehm empfunden haben. Diesen guten Eindruck möchten wir natürlich möglichst bei allen Bewerbern hinterlassen. Gerne können Sie sich für einen persönlichen Austausch jederzeit noch einmal an uns wenden. Wir wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute!

Ihr HR-Team

Nach Kontaktaufnahme keine weitere Rückmeldung mehr....Nachfragen blieben unbeantwortet. Undurchsichtig & Unzuverlässig.

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei SNP Schlawien Partnerschaft mbB Rechtsanwälte Steuerberater in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Na ja, ein Mindestmaß an Professionalität im Rekruitmentprozess wäre wohl angebracht.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

zumindest haben Sie uns nun - nach 3 Jahren - eine Rückmeldung gegeben.

Es mag im Jahr 2017 bedauerlicherweise in dem von Ihnen genannten Einzelfall dazu gekommen sein, dass wir eine Bewerbung nicht beantwortet haben, wofür wir uns aufrecht entschuldigen möchten. Sie hätten uns im Zweifelsfalle aber auch gern telefonisch kontaktieren können, um den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung zu erfragen.

Mittlerweile haben wir unsere Prozesse im Recruitment grundlegend verändert, so dass wir ausbleibendes Feedback an Bewerber in der Zukunft ausschließen möchten.

Mit freundlichen Grüßen

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