Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SNR WÄLZLAGER die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut finde ich wen man nach hilfe bei Kollegen fragt kriegt man hilfe.
Nichtso gut es wird gelästert und andere werden schlecht geredet und gepetzt beim vorgesetzten.
Gleitzeit ist Super
Urlaub mit kollegen abklären.
Spontan urlaub geht wen man länger da arbeitet.
Abwechslungsreiche arbeit.
Außer Verpackung und versand.
Viele Aufgaben sind im Akkord zu bewältigen. Geburtstagskuchen oder ähnliche Annehmlichkeiten dürfen ohne Genehmigung nicht mitgebracht oder ausgegeben werden.
Wegen bestehender Seil- und Freundschaften ist genau zu überlegen, in wessen Gegenwart man sich äußert.
Selten Besprechungen in der produktion