19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team arbeitet hochmotiviert, es findet ein reger Austausch statt, das Produkt ist innovativ und spannend
Kommunikation wird hier sehr groß geschrieben.
Mitarbeiter können ihre Wünsche zu Essen, Einrichtung und vieles mehr nicht nur äußern sondern die Meinung wird hier von jedem sehr ernst genommen.
Es stehen viele gemeinsame Aktivitäten an und das Mittagessen findet oft in großer Runde statt.
Besonders gut ist die Unterstützung durch Vorgesetzte und der super Zusammenhalt im Team. Man steht für eine gemeinsame Sache und jeder ist Teil des Ganzen. Das äußert sich in allgemein hoher Arbeitsdisziplin aber auch im tollen Umgang in den Pausen, etc. Jedem Mitarbeiter wird großes Vertrauen entgegen gebracht.
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1. Ein super Team mit familiär-freundschaftlichem Zusammenhalt. Es wird viel gelacht!
2. Ein sehr cooles Produkt mit enormem Potenzial. Spannend: man kann viel mitgestalten.
3. Und zuguterletzt: es kommt auf die Leistung an und nicht aufs Stunden absitzen. Langweilig wird es nicht, man wird gefordert.
Die Leidenschaft und Begeisterung der Mitarbeiter für deren jeweilige Jobs, aber auch für die Unternehmensvision und die Unternehmensziele. Das So1 Produkt ist in der Form einzigartig. Die Meinung aller wird geschätzt und angehört. Die Hierarchien sind flach, der Umgang intern und mit Kunden sehr professionell.
Es wird viel und hart gearbeitet, aber auch mindestens genauso viel zusammen gelacht und Spaß gehabt, sei es bei gemeinsamen Grillaktionen oder Joggingeinheiten.
Colleagues 45+ are highly appreciated to join the team
Das Produkt ist eine super Idee und die Umsetzung ist ebenfalls gelungen
Ich weiß nicht, ob in alles Teams so viele Überstunden gemacht werden, allerdings ist das wirklich zu viel. Es kann nicht sein, dass man am Abend nicht einmal mehr zum Sport gehen kann.
Es müssen Ziele gesetzt werden und auch das Onboarding muss herzlicher stattfinden. Hier werden Mitarbeiter alleine gelassen
Auf gar keinen Fall andere Mitarbeiter beleidigen (hinter dem Rücken über andere lästern)
Leider loben die Vorgesetzten nicht wirklich. Im gegenteil kommt es ab und zu zu unschönen Aussagen, auch über andere Kollegen
Leider gibt es derzeit noch kein Image, die Firma ist weitestgehend unbekannt.
Überstunden werden erwartet, wer nur 8 Stunden arbeitet wird komisch angeschaut. Manche Mitarbeiter arbeiten über 14 Stunden am Tag. Natürlich kann man das als StartUp Alltag bezeichnen, muss man aber nicht. Auch den großzügigen Urlaub muss nicht nehmen, der darf auch gerne Verfallen.
Karrierechancen werden eröffnet, genügend Überstunden vorausgesetzt. Allerdings wird dafür keine Schulung angeboten und ich wurde dazu gedrängt mehr zu arbeiten um den nächsten Karriereschritt zu schaffen, ob ich wollte oder nicht
Kommt drauf an. Nach außen scheint alles super, man grillt zusammen auf dem Balkon. Und gleichzeitig gibt es abfällige Beleidungen hinter den Rücken von Kollegen. Allerdings ist der Zusammenhalt im Team tatsächlich super, man hilft sich gegenseitig.
Leider werden keine konkreten Ziele gesetzt. Natürlich kann man nun sagen "Raum zur Entfaltung", allerdings ist dies nicht wirklich Hilfreich beim Onboarding
Eine gemütliche Küche, gute und moderne Hardware und Monitore. Tische und Stühle sind auch super
Das Gehalt ist durchschnittlich, besondere Sozialleistungen gibt es nicht
Ein großartiges Produkt
revolutionäres Produkt, professionelles Management, freundliches Miteinander, intelligente Mitarbeiter, super Drive
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top! Wer mag es nicht mit sehr intelligenten, hoch motivierten und freundlichen Personen zusammenzuarbeiten? Hier wird hart gearbeitet, vor allem aber mit Spaß und Motivation bei der Sache! Hinzu kommen helle und freundliche Büroräume mit hochwertiger Ausstattung und 1 A Arbeitsplätzen.
die positiven Erfolge von So1 sind unumstritten, daher erfreut sich das Unternehmen auch extern zunehmender Aufmerksamkeit und Beliebtheit.
1A. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bei Absprache, überdurchschnittlich hohes Gehalt und überdurchschnittlich viel Urlaub. Trotz der Eigenverantwortung eines jeden Mitarbeiters eine gesunde Mischung des Arbeits- und Privatlebens zu schaffen, achtet das Management stark darauf, dass die angebotenen Freiräume auch genommen werden. Darüber hinaus wird auf persönliche Umstände im Leben Rücksicht genommen (z.B. Familie, Sport, Hobbies).
top Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. zum Beispiel in Form von Trainings, Coachings und Teilnahme an Events.
überdurchschnittlich hohes Gehalt, professionelle Arbeitsausstattung und Büroräume, viele Teamevents und Zusatzleistungen
nicht aktiv. Bei So1 wird wert auf regionale, gesunde und nachhaltige Produkte gelegt.
Viele StartUps schreiben sich auf Ihre Fahnen eine Art familiäres Umfeld geschaffen zu haben... bei So1 ist dies wirklich so!
die meisten MitarbeiterInnen sind jünger als 45; Alter spielt bei So1 jedoch keine Rolle. Im Vordergrund stehen die persönliche Motivation und Kompetenz
So1 zeichnet sich durch ein enorm professionelles Management mit Vorbildfunktion aus, das mit "herkömmlichen" StartUps nicht verglichen werden kann. Bei So1 stimmt einfach alles. Die Mitarbeiter werden individuell gefördert, nach Ihrer Meinung gefragt und voll eingebunden.
es könnte nicht besser sein. Helle, freundliche Räume, super Equipment, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache probemlos möglich. Allerings möchte niemand grundlos im Homeoffice arbeiten, weil die Büroräume, die Atmosphäre im Team und die Extras viel zu verlockend sind :).
Bei So1 herrscht eine super transparente und freundliche Kommunikation. Auf Informationsweitergabe wird großen Wert gelegt. Es gibt keine Geheimnisse und jeder Mitarbeiter wird in die Strategie, Planung und Ergebnis- sowie Erfolgskontrolle voll eingebunden. Regelmäßige Firmenmeetings und kurze Telefonkonferenzen (zu humanen Zeiten) laden zur Teilnahme ein, um umfassend und abteilungsübergreifend informiert zu sein und zu bleiben.
bei So1 zählt der Mensch, seine Motivation und Performance völlig unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder sexueller Orientierung - selbstverständlich!
Die Tätigkeiten sind spannend und hochinteressant. Das Produkt ist außerdem greifbar und die Mitarbeiter sehen Ihre Erfolge und sind stolz Teil von So1 zu sein.
typisches Berliner StartUp "Büro" als Vertriebler hat man da zwar andere Präferenzen, aber das ist klagen auf sehr hohem Niveau
keiner wird gezwungen Überstunden zu machen, aber durch das familäre Miteinander arbeitet man länger als die 40h/Woche
Im Startup gibt es nur zwei Gemütszustände : Euphorie und Panik. Im Moment haben alle Euphorie in den Augen.
Es soll an nichts mangeln, ist die Devise, damit jeder sein bestes gibt. Auch Vorschläge zur Verschönerung des Büros werden aufgenommen und umgesetzt.
Jeder darf so viel Urlaub nehmen, wie er braucht; auch kurzfristig. Es müssen die eigenen Abwesenheiten mit Kollegen synchronisiert werden. Arbeitszeiten liegen sehr weit über dem Schnitt.
Es gibt keine ausgeprägten Karrierepläne, keine professionelle Personalentwicklung, weil die Firma einfach zu jung ist.
Alle sind noch sehr neu, darum herrscht allgemeines Abtasten vor. Alle sind hoch ambitioniert über ihren jeweiligen Arbeitsbereich hinaus.
Flache Hierarchie, aber ein Ansprechpartner je Aufgabe ist definiert. Regelmäßige Rücksprachen vermeiden derzeit noch Konflikte.
Von der Tastatur, über den Bürostuhl/Stehtisch, bis zu den Rechnern -- nur das Beste.
Regelmäßige Zielabsprachen und Statusdurchsprachen sorgen für Transparenz und Sicherheit.
Das Gehalt liegt über dem Schnitt. Sozialleistungen eher unter dem Schnitt.
Ich kann keine Diskriminierung erkennen. Davon abgesehen ist die Frauenquote niedrig, was allerdings auch mit dem Arbeitsmarkt für Programmierer zu tun hat.
Es gibt keinen Urlaubsplan; jeder verhandelt Ziele regelmäßig mit dem Vorgesetzten oder Teamleiter und ist selbständig für deren Erfüllung veranwortlich.