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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SOA Experts die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOA Experts
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SOA Experts
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei der SOA experts GmbH ist durchweg positiv. Man merkt sofort, dass Vertrauen, Wertschätzung und ein respektvoller Umgang nicht nur kommuniziert, sondern tatsächlich gelebt werden. Entscheidungen werden transparent getroffen, und Feedback findet immer auf Augenhöhe statt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege, klare Ansagen und eine offene, ehrliche Kommunikationskultur. Informationen werden zeitnah geteilt, und man kann jederzeit auf Kolleg:innen oder die Geschäftsführung zugehen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamspirit ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und zieht an einem Strang. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und schnell integriert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Verständnis für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Geschäftsführung lebt es vor. Perfekt für alle, die produktiv und erfolgreich arbeiten wollen, ohne die private Seite zu vernachlässigen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung lebt Leadership mit Herz und Verstand. Klare Orientierung, konstruktives Feedback, echtes Interesse am Menschen und an seiner Entwicklung. So stellt man sich moderne Führung vor.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig, anspruchsvoll und bieten reichlich Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier definitiv die Chance dazu.

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