Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich durfte eine unglaubliche Unterstützung während meiner Ausbildungszeit genießen, dies schätzte ich sehr wert. Sobald ich Verständnis-Probleme in der Berufsschule hatte, wurden diese so schnell es ging im Unternehmen angegangen - was mich zu sehr guten Noten geführt hatte.
Tolle Menschen schafften eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten auch in meiner Ausbildungszeit, machten das Arbeiten angenehmer und ließ sich hervorragend dem privaten Leben anpassen.
Sind stets vor Ort und haben ein offenes Ohr. Bei Abläufen, neu gelerntem und auch Herausforderungen war ich nicht alleine und hatte jederzeit einen Ansprechpartner.
Durch die Position als Auszubildende variierte mein Aufgabenbereich von Abteilung zu Abteilung.
Abteilungsleiter und Führungsebene haben immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird nach einer Lösung gesucht.
Gleitzeitregelung
1 Tag Homeoffice pro Woche (bei Bedarf flexibel)
Für interne Projekte und auch persönliche Anliegen könnte mehr mit konkreten zeitlichen Angaben gearbeitet werden bis wann eine Rückmeldung erfolgen soll / vorliegen wird.
Es gibt immer was zu tun
Die Kommunikation untereinander
Mehr Transparenz.
Mehr Kommunikation.
Immer ein offenes Ohr.
Spannende und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Angebot für betriebliche Altersvorsorge
Die Familienfreundlichkeit sowie die Homeoffice Möglichkeiten. Freundliche Chefs und nette KollegInnen.
Mitarbeiter-Events im Sommer und zum Jahresbeginn.
Mitarbeitergespräche und Schulungen sollten öfter angeboten werden.
Die Arbeit macht Spaß, gutes Betriebsklima und Wohlfühlräumlichkeiten.
Leider weit ab vom Schuss.
Soapland ist ein verlässlicher Arbeitgeber mit einer gesunden Managementstruktur. Auf spezielle Wünsche der Arbeitgeber wird soweit es sinnvoll geht eingegangen und Eigeninitiative wird beachtet und gefördert.
Die Lage - leider gibt es in Fußnähe keine Möglichkeit z. B. eine Bäckerei o. ä. zu erreichen.
Gemeinsame Veranstaltungen wie z. B. Sommerfeste o. ä. könnten zur Teambildung beitragen.