6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine - leider
Keine Kommunikation
Keine Wertschätzung
Kein gutes Personalwesen
Keine Förderung von Pflegeperson
Einstellpraxis fragwürdig
Wertschätzung MA
Unangenehm keine Struktur
Ghettobildbild Aufgrund Einstellpraxis bestimmter Personengruppen
Seit der 100 % AWO Übernahme ganz schlechtes Image
AWO hat in München schlech
Feste Regeln keine Flexibilität
Keine Mülltrennung, billig Einkaufen
Schlecht wenn man nicht einer Personengruppe angehört
Nur Druck ohne Wertschätzung
Kein Sozialraum, schlechte Belüftung im Haus
Es wird alles aufgedrängt.
Es würde Interessante Stellen geben
Mehr Interese an Mitarbeitern und Mitarbeiternführung
Ganz ehrlich, weiß ich nicht!
Die Geschäftsleitung weiß von der Situation und toleriert diese!
Eine Einrichtungsleitung die unfähig und emphatielos ist!
Personalfachangestellte die nur mobbt!
Reden und nicht schreien oder mobben!
Personalfachangestellte endlich in die Schranken weisen, sonst ruiniert sie das Haus noch Die Geschäftsleitung kennt und weiß von der ganz!
Aussen hui, innen pfui!
Kommt regelmäßig
Werden nur geduldet
Katastrophal! Mobbing anstatt reden!
Kommunikationsstruktur gibt es nicht
AWO Stadt München hat im allgemeinen keinen guten Ruf!
Dienstpläne eine Katastrophe!
Kommt pünktlich!
Werden geduldet, solange diese den Mund halten!
Empathielos, frech, Mobbing!
Gibt es keine!
Gibt es keine!
Pünktliches Bezahlung
Schlechtes Kommunikation, Mobbing
Besseres Kommunikation
Arbeitsatmosphäre wird Aufgrund schlechter Kommunikation immer Unangenehmer
AWO hat keine gute Ruf in München
Wegen schlechter Dienstpläne schreiben
Bezahlung ist besser geworden, aber schlechter als bei andere Firma in Minchen
Kaum Mülltrennung
Der Zusammenhalt der Kollege werden immer schlechter, falsches Kommunikation.
Ich arbeiten lange da, werden Ignoriert von Chefe
Werde schlechte wegen ungerechte Planung
Kommunikation ist besser machen
Neue Kollege werde bevorzugt
Es gebe Interessante Aufgabe, aber meiste Kollege keine Lust mehr.