Rette sich, wer kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nach einem Geschäftsführerwechsel stetig gesunken, sehr viele Kündigungen, Umgang der Teamleads und Geschäftsleitung gegenüber Angestellten sehr unterschiedlich. Gehörte man nicht zum "Inner Circle" wurde man abgestufter behandelt. Teilweise wurden unterschiedliche "Regeln" für unterschiedliche Mitarbeiter getroffen, Ankunftszeiten werden aufgeschrieben und es wird ebenfalls teilweise aufgezeichnet, sollte man Raucherpausen einlegen. Auch hier Stichwort: "Innerhalb Circle" - für diesen galten die Regeln nicht.
Work-Life-Balance
Homeoffice war generell nicht gerne gesehen, da kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeiten entgegengebracht wurde
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis der Kollegen war immer gut, da man den Alltag zusammen durchstehen musste.
Vorgesetztenverhalten
Zitate: "Ich frage dich ein einziges Mal, willst du hier arbeiten oder nicht" oder " Es ist mir egal, was du zu sagen hast, Ich rede hier" gehören leider zum Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Leider ist man immer schon mit einem schlechten Gefühl ins Büro gegangen. Sollte es einem reichen, dass 1x die Woche ein Obstkorb geliefert wird, dann wird er/sie hier vielleicht glücklich. Wenn man sich gegenseitiges Vertrauen zu seinem Arbeitgeber wünscht, sollte man lieber die Augen offen halten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr von oben herab. Teilweise werden Mitarbeiter über Andere ausgefragt und die Meinung dieser zu derjenigen Person eingeholt. Ebenfalls wurden Meetings gehalten nach dem Prinzip: " Ich rede jetzt, und du hast hier nichts zu sagen". Entweder man macht, was die Geschäftsführung möchte, oder man solle doch das Unternehmen verlassen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war leider ein Fremdwort innerhalb des Unternehmens. Verschiedene Mitarbeiter wurden gezielt anders behandelt.