Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparente Kommunikation, strategische Führung.
Man muss hier keine Angst vor bösen Chefs/ Leads oder Gepeitsche haben. Hier kann sich jeder richtig einbringen, wenn er will. Hierarchien sind flach, der Umgang sehr menschlich. Vertrauensarbeitszeit - insofern nicht das Vertrauen ausgenutzt wird, inzwischen tolles Onboarding, herzlicher und offener Empfang
Man hat wirklich super viel in einer sehr kurzen Zeit gelernt und erlebte ein tolles Team mit einem starken Zusammenhalt.
Viel Raum für Inspiration, Entfaltung und Austausch. Großzügig, was Urlaubstage betrifft
Sehr schönes Büro, Apple Equipment.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider sind die Verträge immer nur auf ein Jahr befristet. Danach ist meistens einfach raus. Das Unternehmen hat eine Fluktuation und ist hin und her gezogen zwischen Einstell-Stop und Kündigungen. No consistency!
Strukturen könnten noch etwas verbessert werden.
Die Socialchain AG möchte zu schnell wachsen ohne Rücksicht auf ihr Umfeld.
- Schlechte Stimmung durch die Führung
- Leute fühlen sich beobachtet und unter Druck gesetzt
Willkürliche Handlungen/Drohungen, um Mitarbeiter zu verunsichern und klein zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedbackgespräche führen
Geeignete Personen als Führungskräfte einstellen, die Vision/Mission festlegen und auch entscheiden, was für KPI's man als Agentur besitzt. Dafür sorgen, dass die Mitarbeiter gleichberechtigt und fair behandelt werden und für ein offenes Betriebsklima sorgen, ohne dass man seine Kraft für Lösung der internen Konflikte aufbringen muss.
- regelmäßige Updates, Entscheidungen nicht geheim halten
- auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen und sie nicht überhören
- kein "Testen" der Mitarbeiter, mehr Vertrauen
- Leute fördern und nicht rausekeln
Wünschenswert wäre eine noch engere Zusammenarbeit mit den anderen Unternehmen der Unternehmensgruppe TSCG, wie Social Chain UK
Komplett Umdenken, was Mitarbeiterführung angeht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Social Chain ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Verhältnis der Kollegen war immer gut, da man den Alltag zusammen durchstehen musste.
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut, man hat sich gegenseitig unterstützt und voneinander gelernt. Es war eines der besten Teams, mit dem ich zusammen arbeiten durfte.
Die Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander, viel Zusammenhalt.
sehr gut innerhalb der kleinen Teams, normal im großen Team
Top, da braucht es keine Wort
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Social Chain ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man konnte schnell aufsteigen und auch viel mitgestalten. Aber im Rahmen. Sobald man sich zu sehr aus dem Fenster gelehnt hat, gab es Ärger. Es gab einige Weiterbildungsmöglichkeiten, aber es wurde meistens alles von den Angestellten selbst initiiert.
Budget für Weiterbildungen ist zwar gegeben, allerdings wurde es bisher nur ein bis zweimal im ganzen Team eingesetzt. Lernpotential begrenzt, da es an erfahrenen Mitarbeitern fehlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Social Chain wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Social Chain gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Social Chain als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Social Chain
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristig keine Erfolge erzielen und Kritische Fehler tolerieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Social Chain
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR