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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Transparente Kommunikation, strategische Führung.
Bewertung lesen
Man muss hier keine Angst vor bösen Chefs/ Leads oder Gepeitsche haben. Hier kann sich jeder richtig einbringen, wenn er will. Hierarchien sind flach, der Umgang sehr menschlich. Vertrauensarbeitszeit - insofern nicht das Vertrauen ausgenutzt wird, inzwischen tolles Onboarding, herzlicher und offener Empfang
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Man hat wirklich super viel in einer sehr kurzen Zeit gelernt und erlebte ein tolles Team mit einem starken Zusammenhalt.
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Viel Raum für Inspiration, Entfaltung und Austausch. Großzügig, was Urlaubstage betrifft
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Sehr schönes Büro, Apple Equipment.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider sind die Verträge immer nur auf ein Jahr befristet. Danach ist meistens einfach raus. Das Unternehmen hat eine Fluktuation und ist hin und her gezogen zwischen Einstell-Stop und Kündigungen. No consistency!
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Strukturen könnten noch etwas verbessert werden.
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Die Socialchain AG möchte zu schnell wachsen ohne Rücksicht auf ihr Umfeld.
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- Schlechte Stimmung durch die Führung
- Leute fühlen sich beobachtet und unter Druck gesetzt
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Willkürliche Handlungen/Drohungen, um Mitarbeiter zu verunsichern und klein zu halten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Feedbackgespräche führen
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Geeignete Personen als Führungskräfte einstellen, die Vision/Mission festlegen und auch entscheiden, was für KPI's man als Agentur besitzt. Dafür sorgen, dass die Mitarbeiter gleichberechtigt und fair behandelt werden und für ein offenes Betriebsklima sorgen, ohne dass man seine Kraft für Lösung der internen Konflikte aufbringen muss.
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- regelmäßige Updates, Entscheidungen nicht geheim halten
- auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen und sie nicht überhören
- kein "Testen" der Mitarbeiter, mehr Vertrauen
- Leute fördern und nicht rausekeln
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Wünschenswert wäre eine noch engere Zusammenarbeit mit den anderen Unternehmen der Unternehmensgruppe TSCG, wie Social Chain UK
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Komplett Umdenken, was Mitarbeiterführung angeht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Social Chain ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Das Verhältnis der Kollegen war immer gut, da man den Alltag zusammen durchstehen musste.
4
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Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut, man hat sich gegenseitig unterstützt und voneinander gelernt. Es war eines der besten Teams, mit dem ich zusammen arbeiten durfte.
4
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Die Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander, viel Zusammenhalt.
5
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sehr gut innerhalb der kleinen Teams, normal im großen Team
3
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Top, da braucht es keine Wort
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Social Chain ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Zitate: "Ich frage dich ein einziges Mal, willst du hier arbeiten oder nicht" oder " Es ist mir egal, was du zu sagen hast, Ich rede hier" gehören leider zum Arbeitsalltag.
1
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Sehr oft wurde bis zur letzten Sekunde gewartet, um die Konflikte zu lösen, bzw. es wurde klärenden Gesprächen aus dem Weg gegangen. Sehr oft wurden auch keine nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen, es ging viel mehr ums eigene Ego.
1
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Psychospielchen, Leute werden gegeneinander ausgespielt, es gibt einen "inner circle", zu dem man gehören soll, der Rest wird ausgeschlossen und schlecht gemacht. Beobachtung der Arbeits- und Pausezeiten.
1
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Nicht korrekt, unprofessionell.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Wurde befördert nach entsprechender Leistung.
5
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Top, es gibt ein persönliches Budget, es werden jeden Entwicklungspläne erstellt, monatliche Feedback-Gespräche, Jahresgespräche, Weiterbildungswünsche (Seminare, Workshops usw.) werden easy genehmigt sofern sie realistisch sind und in den Entwicklungsplan passen.
5
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Man konnte schnell aufsteigen und auch viel mitgestalten. Aber im Rahmen. Sobald man sich zu sehr aus dem Fenster gelehnt hat, gab es Ärger. Es gab einige Weiterbildungsmöglichkeiten, aber es wurde meistens alles von den Angestellten selbst initiiert.
2
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Budget für Weiterbildungen ist zwar gegeben, allerdings wurde es bisher nur ein bis zweimal im ganzen Team eingesetzt. Lernpotential begrenzt, da es an erfahrenen Mitarbeitern fehlt.
2
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es wurde für jeden Mitarbeiter ein Entwicklungsplan angelegt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Social Chain wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Social Chain schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Social Chain als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristig keine Erfolge erzielen und Kritische Fehler tolerieren.

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