2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abzuraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen in den Mitarbeitern sehen. Anerkennung geben.
Arbeitsatmosphäre
Immer gedrückte Stimmung
Karriere/Weiterbildung
Schulungen müsste man sich selber in der Freizeit erarbeiten.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sollten sich möglichst nicht kennen lernen. Damit kein Austausch zustande kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
OK, wenn sie nicht krank werden.
Vorgesetztenverhalten
Unterdrückt nur ihre Mitarbeiter. Beleidigt sie. Bevormundet sue
Kommunikation
Nur Vorschriften
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann nur warnen, schlimmste Arbetszeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise, wie die Gespräche unter vier Augen, stattfinden. Man fühlt sich immer schlecht danach
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Auch mal mit Lob arbeiten, für jeden einzelnen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Gleich Null
Image
Zu meiner Zeit, war keiner wirklich zufrieden, was nur unter der Hand, geäußert wurde,wenn man sich mal sah.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden berücksichtigt. Das ist aber auch alles.
Karriere/Weiterbildung
Nichts dergleichen
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht sagen
Kollegenzusammenhalt
Kaum möglich, man kennt sich kaum, ist auch nicht gewollt
Umgang mit älteren Kollegen
Krank sollte man möglichst nicht werden
Vorgesetztenverhalten
Wie sich Mitarbeiter fühlen ist egal, Hauptsache man arbeitet
Arbeitsbedingungen
Es gab sie nicht, wie hier angefragt
Kommunikation
Dient nur zum runter machen. Lob, Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Kann ich nicht sagen, wir hätten sehr wenig Kontakt untereinander
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hat Spaß gemacht, was aber ausschließlich an der Kundschaft lag
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Social-help Leipzig durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Social-help Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.