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Transparent und fair.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir ist wichtig, dass ich meine Fähigkeiten für einen Arbeitgeber einsetze, »der es verdient hat«. Das ist bei Social Media Konzepte der Fall. Ich fühle mich gewertschätzt und ernst genommen. Meine Kreativität kann ich ausleben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen frei Mitarbeitenden, Angestellten und der Geschäftsführung ist wertschätzend und vertrauensvoll.

Kommunikation

Hier wird offen und transparent kommuniziert – und das nicht nur innerhalb des Teams, sondern auch über verschiedene Hierarchien hinweg.

Kollegenzusammenhalt

Eine*r für alle, alle für eine*n! Ob Freud oder Leid: Die Kolleg*innen kommunizieren offen und respektvoll miteinander – und der Humor kommt trotzem nie zu kurz! Natürlich hat jeder Mensch individuelle Stärken oder Schwächen. Wir befruchten uns dahingegend gegenseitig.

Work-Life-Balance

Es gibt keinen starren Präsenzzeiten. Das ist mir als Mutter besonders wichtig - denn, soviel Ehrlichkeit muss ja sein, egal wie gut man selbst organisiert ist... es kann mit Kindern immer mal was dazwischen kommen. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice, bekomme ich allerdings sowohl Work als auch Life unter einen Hut ;)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen kommunizieren sehr transparent und offen. Was mir besonders positiv augefallen ist, ist dass sie sich immer die Zeit für Rückfragen zur Aufgabenstellung oder Vorgehensweise nehmen. Ich fühle mich (auch menschlich) gewertschätzt.

Interessante Aufgaben

Natürlich sind die Tätigkeiten einer Social Media Agentur im Grunde »immer die gleichen«; durch viele Kund*innen aus verschiedensten Branchen bleiben die Aufgaben aber individuell und abwechslungsreich.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist zwischen allen Kolleg*innen gleich – wirklich unabhängig vom Alter oder Geschlecht.

Arbeitsbedingungen

Hier wird viel Wert auf modernste Arbeitsgeräte gelegt. Mitarbeiter*innen werden auch in regelmäßigen Abständen gefragt, ob sie etwas benötigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Erfrischungsgetränke kommen in Glasflaschen daher; auf eine fancy Kaffeemaschine mit Aluminiumkapseln wird bewusst verzichtet. Einweghandtücher sind schon längstens echten Handtüchern gewichen.
Altpapier »kann« leider nicht von Umverpackungen getrennt entsorgt werden, da lediglich eine Tonne vom Verwalter des Mietobjekts zur Verfügung gestellt wird – aber da kann streng genommen ja der Arbeitgeber nichts dran ändern.

Image

Das Image ist gut. Viele (potenzielle) Kund*innen erfragen Angebote, weil der gute Ruf vorauseilt.

Karriere/Weiterbildung

Interessen werden gefördert und weitergebildet.


Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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