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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
DiensthandyMir ist wichtig, dass ich meine Fähigkeiten für einen Arbeitgeber einsetze, »der es verdient hat«. Das ist bei Social Media Konzepte der Fall. Ich fühle mich gewertschätzt und ernst genommen. Meine Kreativität kann ich ausleben.
fehlende Selbstreflexion, Unterdrückung der Mitarbeiter, fehlende Einarbeitung, kein nachhaltiges Denken (ein Unternehmen funktioniert so gut wie die Mitarbeiter darin - bessere Atmosphäre= bessere Arbeit)
Einarbeitung von Mitarbeitern, offenes Ohr, sowie keine Unterdrückung. Es ist nicht verwunderlich, wenn man stets nur einen Mitarbeiter langfristig behält weil diese eingearbeitet ist und man sich nicht die Zeit nimmt dies bei den Zukünftigen zu tun. Es sollte eine gute (nicht toxische) Atmosphäre bestehen und man sollte sich auch um die Mitarbeiter kümmern.
Der Agentur fehlt eine Person, die das Projektmanagement und Mitarbeiterführung übernimmt um Strukturen aufzubauen
Die sozialen Medien sind schnell, entwickeln sich weiter und bringen Neues hervor. Um interessant zu bleiben - sowohl für Kund*innen als auch Arbeitnehmende - gilt es, immer einen Schritt voraus zu sein. Veränderungen sind nicht immer nur schlecht und sollten gerade in dieser Branche dringend angenommen werden!
Ein freundschaftliches Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmenden kann reizvoll sein. Dennoch sollte genug Raum für Kritik bleiben und die Arbeit nicht zu einem Freundschaftsdienst werden.
Feedbackrunden von Mitarbeitern einfordern, vielleicht auch anonym. Gefühl von Wertschätzung fehlt.
Der am besten bewertete Faktor von Social Media Konzepte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist hier wirklich einzigartig! Ale unterstützen sich gegenseitig - sowohl arbeitstechnisch, als auch privat!
Eine*r für alle, alle für eine*n! Ob Freud oder Leid: Die Kolleg*innen kommunizieren offen und respektvoll miteinander – und der Humor kommt trotzem nie zu kurz! Natürlich hat jeder Mensch individuelle Stärken oder Schwächen. Wir befruchten uns dahingegend gegenseitig.
Das Team hält immer zusammen. Bei Rückfragen oder Problemen gibt es immer ein offenes Ohr und niemand scheut sich davor, Arbeit abzunehmen oder mit anzupacken.
Sehr gut, Team hilft und unterstützt sich gegenseitig bis auf wenige Ausnahmen.
Arbeitskolleg:innen kamen größtenteils aus meinem Uni-Umfeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Social Media Konzepte ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Hierarchie wurde sehr klar nonverbal vermittelt. Man hat sich nicht wohl gefühlt, da es immer sehr unterdrückend ablief.
Der Eindruck entstand, dass die Agenturinhaber selbst wenig Verantwortung übernehmen wollten. Feedback musste aktiv erfragt werden und Lob wurde nicht gerne ausgesprochen (Zitat “Ich muss euch doch nicht jedes Mal sagen, wenn etwas gut war”)
Wenig direktes, konstruktives Feedback und generell nicht vorhandene Feedbackgespräche.
Die Vorgesetzten suchen keine Mitarbeitenden, sondern Freunde. Dadurch bleibt kein Raum für Kritik. Bei Kündigung wird aus bestem Freund dann aber auch schon mal schlimmster Feind.
“Freundschaftlich”, was oft eher Nachteil als Vorteil ist. Kritikunfähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Fortbildungsangebote, bei Volontär:innen stand immer das Tagesgeschäft vor der Weiterbildung & damit fehlte ein beachtlicher Teil der Ausbildungsvereinbarung
Interessen werden gefördert und weitergebildet.
Für Werkstudent:innen und Freelancer:innen gab es kaum bis gar keine externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein Aufstieg oder die Chance auf eine Festanstellung sind nicht gegeben. Es gibt wenige interne Weiterbildungen.
