Empfehlenswert! Besonders für Einsteiger!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir haben maximal Unterstützung bekommen. Sofortiges Home Office mit jeglicher Ausrüstung, die wir dafür brauchen und mentaler und teils finanzieller Unterstützung. Man kann nicht klagen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Viele Vorteile, die man im Büro hatte (Sodexo Gutscheine, Getränke, Snacks etc.) entfallen. Das ist ein finanzieller Vorteil, der wegfällt. Meckern auf hohem Niveau, da es sonst reibungslos läuft.
Arbeitsatmosphäre
Selbst in schweren Zeiten herscht eine angenehm positive Atmosphäre!
Image
Leider hat die Firma ein schlechtes Image, was nicht der Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Genug Möglichkeiten das Privatleben und die Arbeit zu managen. Home Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und viel Verständnis von Kollegen und Vorgesetzten ermöglichen es auch in besonderen Situationen (Corona Krise oder einfach persönliche Gründe wie z.B. Schwangerschaft, Hochzeit etc.) die Work-Life-balance zu bewahren.
Karriere/Weiterbildung
Zwar hat man die Möglichkeit immer mehr Verantwortung und Aufgaben zu übernehmen, aber Aufstiegsmöglichkeiten oder die Möglichkeit sich gezielt weiterzubilden gibt es kaum.
Kollegenzusammenhalt
Besten Kollegen der Welt! Habe noch nie erlebt, dass Kollegen so eng zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind nicht immer geeignet und auch nicht gut auf ihre Aufgabe vorbereitet worden. Führungsqualität und Now-How was das leiten einer Gruppe oder die dazu nötige Kommunikation angeht, fehlt manchmal.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen! Das neue Büro ist zwar was klein, aber die Firma bemüht sich durchgehend unser Wohlbefinden und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Wir haben alles, was wir für das Arbeiten brauchen. Außerdem immer genug verschiedenste Warm- und Kaltgetränke und gesunde und ungesunde Snacks.
Kommunikation
Gut! Könnte aber besser sein. Es passiert schon mal, dass nicht genug oder einfach nicht deutlich kommuniziert wird.
Gehalt/Benefits
Mit den Gehältern wird manchmal noch ein wenig geknausert. Wenn Löhne mal erhöht werden, werden sie aneinander angeglichen, obwohl die Zuständigkeitsbereiche und das Ausmaß der Verantwortung sich deutlich unterscheidet. Quasi selber Lohn für unterschiedliche Arbeit.
Gleichberechtigung
Absolut alle gleichberechtigt!
Interessante Aufgaben
Aufgaben bleiben meistens gleich. Aber mit genug Engagement kann man weitere Aufgabenbereiche für sich gewinnen und ein wenig Abwechslung in den täglichen Arbeitsalltag bringen, wenn man bereit ist mehr Arbeit reinzusteken.