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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Unternehmenszusammenhalt. Man hat das Gefühl, gemeinsam etwas sinnvolles zu machen. Team Events sind immer super spaßig. Alles super :)
Finding the best balance between work and life
Great place to work. The Founders of the company are emotionally invested in the growth of their employees and this is incredible.
Flexibility, transparency, collegial leadership, amazing colleagues, PlayStation :)
The office is nice, clean and modern. There are beverages and snacks available and every once in a while there were team events which were fun.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Micro management. Lack of communication. Some personalities are toxic.
Die Firma hat in den letzten Jahren viele gute Mitarbeiter nicht halten können/wollen. Stattdessen ist man immer auf der Suche nach billigen, suboptimalen Kandidaten.
ITler stehen über allem, teilweise werden willkürlich Entscheidungen gefällt, keine Transparenz von oberem Management zur Mitarbeiter Ebene. Man ist mehr am Abarbeiten von kurzfristigen Themen, die reinkommen, als das wirklich eine Struktur und eine Strategie ersichtlich ist.
Bisher schlechte Organisation, befindet sich in der Umstrukturierung
manchmal ein bisschen chaotisch
Verbesserungsvorschläge
Less top-down
Need more emphasis on career development opportunities
Die Firma sollte aufhören, sich als "Start-up" zu sehen. Als erstes muss die Führungsebene viel besser miteinander kommunizieren und klar definierte Ziele gemeinsam verfolgen. Danach sollte das Arbeitsumfeld professioneller gestaltet werden. Gute Mitarbeiter sollten gefördert werden (sowohl finanziell als auch bezüglich Fortbildung).
Die Mitarbeiter sollten geschätzt werden. Bisher wird sich nur für die ITler interessiert. Bei allen anderen lautet die Devise: hauptsache billig und sollte ein Mitarbeiter kündigen wird der nächste bestimmt bald kommen.
Gleiche Regeln für alle Mitarbeiter und nicht bei jedem Mitarbeiter einen neuen Maßstab ansetzten. Das wirkt recht unfair
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von social sweethearts ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gibt nichts zu beanstanden, jeder unterstützt jeden.
Toller Zusammenhalt im Team. Es werden viele coole Events (derzeit Online Events) angeboten, damit man sich besser kennenlernen kann. Mein Team macht beispielsweise bald einen Online Cocktailkurs, auf den ich mich schon sehr freue, vor allem weil man wieder etwas Zeit mit den Kollegen "außerhalb" der Arbeit verbringen kann.
Man unterstützt sich gegenseitig, nicht nur im Job, sondern auch, wenn mal etwas außerhalb vom Job dazwischen kommt (Kinder krank, Bus- oder Bahnausfälle etc.). Grundsätzlich sehr gute Chemie zwischen den Kollegen (allerdings führt dies auch zu langen Bewerbungsverfahren, weil die Chefs verständlicherweise jemanden wollen, der auch ins Klima passt).
Great environment, as mentioned previously! There’s not a huge connection to other teams within the company, so the bond within the team is much stronger than with other employees within the company.
Besten Kollegen der Welt! Habe noch nie erlebt, dass Kollegen so eng zusammenhalten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von social sweethearts ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Management is encouraging about new ideas and the like, but there isn’t much opportunity nor room for career advancement. That’s not a bad thing per say, but this compounds the appearance of a great entry level job which encourages seeking other opportunities elsewhere later.
Die Firma unterstützt Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter (Schulungen, außerhalb der Firma besuchte Kurse, deren Kurszeiten mit der Arbeit vereinbart werden müssen, Studium etc.) tatkräftig. Innerhalb der Firma gibt es leider wenig Aufstiegschancen.
Zwar hat man die Möglichkeit immer mehr Verantwortung und Aufgaben zu übernehmen, aber Aufstiegsmöglichkeiten oder die Möglichkeit sich gezielt weiterzubilden gibt es kaum.
Mir persönlich war nicht klar, wohin die Reise noch hätte hingehen können, da einem keinerlei Aussicht gegeben wird, welche Chancen man im Unternehmen hat und welche Karrierestufe erreicht werden kann.
I didn't see a lot of opportunities for that in the translators sector.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- social sweethearts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet social sweethearts gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei social sweethearts als eher modern.
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Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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