Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr guter Unternehmenszusammenhalt. Man hat das Gefühl, gemeinsam etwas sinnvolles zu machen. Team Events sind immer super spaßig. Alles super :)
Less top-down
Great atmosphere, people are always there to help you
Sehr gute Atmosphäre. Man wird gelobt, Feedback wird immer erfragt und dann auch beachtet. Fehler sind in Ordnung und dienen als Lernerfahrung.
Image ist super und das stimmt auch so mit der Realität überein
Hier wird sehr viel Rücksicht genommen und alles ist sehr flexibel. Zwar gibt es sehr viel zu tun, aber die Arbeitszeiten bewegen sich absolut im normalen Rahmen.
Das Unternehmen ist hier immer offen und Weiterbildung ist sehr wichtig.
Entspricht alles meinen Vorstellungen
Hat definitiv einen hohen Stellenwert, aber hier müssen wir noch mehr Initiative ergreifen.
Gibt nichts zu beanstanden, jeder unterstützt jeden.
Da das Unternehmen nicht so alt und auch das Team sehr jung ist, kann ich das schlecht beurteilen, aber Kollegen, die "von Anfang an" mit dabei sind, werden sehr geschätzt.
Alles super! Ich werde immer gehört, die Ziele sind realistisch gesetzt, Konfliktfälle werden gemeinsam bewältigt.
Wir arbeiten zurzeit alle im Home Office.
Kommunikation läuft super (über Slack). Es ist immer jemand erreichbar, der weiterhelfen kann. Manchmal etwas "chaotisch", aber ich liebe diesen Startup-Flair :)
Alle haben die gleichen Aufstiegschancen! Elternzeitregelungen sind sehr flexibel.
Hier bin ich sehr flexibel, ich kann mir eigene kleine Projekte aussuchen und kann so viel Verantwortung übernehmen wie ich möchte. Super interessante Insights!
Gibt es auch minus Sterne?
Finding the best balance between work and life
Need more emphasis on career development opportunities
Ich arbeite nun schon seit ein paar Jahren hier und bin nach wie vor super zufrieden und ich bin gerne "in der Arbeit" - seit letztem März (coronabedingt) komplett im Home Office. Das Team ist wirklich ganz toll ausgesucht und es wird super darauf geachtet, dass sich alle wohl fühlen. Es gibt immer mal wieder kleine "Goodies" wie Halloween-Costume-Contests, kleines Carepaket mit Desinfektionsmittel, Masken etc., Tageslichtlampen fürs Homeoffice etc., die vor allem die aktuelle Situation sehr schöner machen.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office ermöglichen eine tolle Work Life Balance. Falls tatsächlich mal Überstunden anfallen, können diese zügig wieder abgebaut werden, das ist bei mir allerdings eher selten der Fall.
Letztes Jahr wurde an drei wirklich tolle soziale Projekte gespendet! Soweit möglich wird papierlos gearbeitet!
Toller Zusammenhalt im Team. Es werden viele coole Events (derzeit Online Events) angeboten, damit man sich besser kennenlernen kann. Mein Team macht beispielsweise bald einen Online Cocktailkurs, auf den ich mich schon sehr freue, vor allem weil man wieder etwas Zeit mit den Kollegen "außerhalb" der Arbeit verbringen kann.
Man hat sowohl durch anonyme Tools und regelmäßige HR Meetings alle Möglichkeiten Themen anzusprechen und diese werden auch aufgearbeitet und gemeinsam gelöst. Sowohl die Vorgesetzen als auch das gesamte HR Team hat immer ein offenes Ohr.
Ich konnte mir meine Hardware aussuchen. Das Büro ist sehr groß mit großer Küche und Aufenthaltsraum, Tischtennisplatte, Ruheraum mit Playstation. Tolle Anbindung, 10 Minuten vom Hauptbahnhof München entfernt. Seit Coronabeginn sind wir allerdings im Home Office.
Regelmäßige Meetings mit dem gesamten Team und den kleineren Teams für Transparenz, Austausch und Anregungen. Man kann jeder Zeit Themen ansprechen und auch Ideen mit einbringen!
Wir sind ein bunt gemischtes und vielfältiges Team, das sehr respektvoll miteinander umgeht. Ich habe bisher nichts gegenteiliges erlebt.
Mein Aufgabenfeld wurde über die Jahre stets erweitert und verändert. Ich habe viele Einblicke in neue Bereiche bekommen und konnte viel neues Erlernen.
Social Sweethearts war in meinem Bekanntenkreis die erste Firma, die gleich zu Beginn der Pandemie alle Mitarbeiter*innen ins freiwillige Homeoffice geschickt hat und allen Eltern ermöglicht hat, ihre Arbeitszeit völlig frei einzuteilen, um zu Hause auf die Kinder aufpassen zu können. Wirklich spitze!
Die schnelle Reaktion und Entscheidung komplett aufs Homeoffice umzusteigen. Die Flexibilität, die an den Tag gelegt wurde. Die schnelle Art, wie verstärkte Kommunikation aufgebaut wurde (wöchentliche one-on-one Videoanrufe mit der Teamleitung, mit HR zum Nachschauen ob alles okay ist und tägliche Videoanrufe im Team einfach nur zum Reden und verbunden bleiben).
Hier fällt mir wirklich nichts ein.
Ich wüsste wirklich nicht, was hier noch besser gemacht werden sollte. So häufig, wie diese Frage auch von Teamleitung und Vorgesetzten kommt, fühlt man sich fast schon ein wenig zu umsorgt!
Unter den Teams verstehen sich alle gut. Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für Belange und Probleme der Mitarbeiter und ist sehr zuvorkommend. Falls doch mal Probleme oder Meinungsverschiedenheiten aufkommen, wird offen kommuniziert und vermittelt.
Als Mitarbeiter fühlt man sich gut aufgehoben und sieht den Job und was wir den Kunden/Lesern bieten positiv. Leider ist der Job für Außenstehende aufgrund der Branche (Unterhaltung und online Regenbogenpresse) häufig mit negativem Bild besetzt, das allerdings unverdienterweise.
Wenn die Arbeitsschicht rum ist, ist die Arbeit vorbei. Außerhalb der Arbeitszeiten erwartet die Firma nichts vom Angestellten. Hin und wieder, wenn etwas wichtiges fertiggestellt werden muss oder Kollegen ausfallen, werden mal Überstunden fällig, was aber absolut im Rahmen bleibt. Im redaktionellen Bereich fällt auch Arbeit an Wochenenden an (auch da wollen Leute Nachrichten), aber die Arbeit wird fair auf alle Teammitglieder aufgeteilt und fair vergolten.
Die Firma unterstützt Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter (Schulungen, außerhalb der Firma besuchte Kurse, deren Kurszeiten mit der Arbeit vereinbart werden müssen, Studium etc.) tatkräftig. Innerhalb der Firma gibt es leider wenig Aufstiegschancen.
Das Gehalt ist nicht das höchste im kreativ-gestalterischen Bereich (was man natürlich in dem Bereich fast erwartet). Es gibt leider wenig Aufstiegsmöglichkeiten bislang, was die Firma auf lange Sicht für einige unattraktiv macht. Das Gehalt mit allen Boni zusammen genommen ist allerdings zufriedenstellend.
Die Firma achtet grundsätzlich darauf, nicht unnütz Energie/Strom zu verschwenden und nachhaltig zu arbeiten.
Man unterstützt sich gegenseitig, nicht nur im Job, sondern auch, wenn mal etwas außerhalb vom Job dazwischen kommt (Kinder krank, Bus- oder Bahnausfälle etc.). Grundsätzlich sehr gute Chemie zwischen den Kollegen (allerdings führt dies auch zu langen Bewerbungsverfahren, weil die Chefs verständlicherweise jemanden wollen, der auch ins Klima passt).
Auch hier ist mir keinerlei Problem bekannt oder selbst erlebt worden.
Mir gegenüber hat sich noch nie jemand unfair, nicht respektvoll oder anderweitig daneben benommen. Entscheidungen der Firma werden klar kommuniziert und man kann jederzeit mit eigenen Ideen oder Vorschlägen an die Leitung treten. Kommt es zu Konflikten, was glücklicherweise selten vorkommt, wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Das Kölner Büro ist leider etwas klein für das vollständige Team. Allerdings war auch schon vor der Coronakrise Homeoffice möglich und das Büro dank guter Planung desselben nur selten voll belegt.
Auf Kommunikation wird viel Wert gelegt!
Ich habe in vier Jahren in der Firma noch keinen einzigen Fall von Diskriminierung oder Benachteiligung jedweder Art erlebt.
Ich kann nur die redaktionelle-gestalterische Seite der Firma beurteilen, da ich nicht in anderen Bereichen arbeite. Da ist aber alles gerecht auf die Mitarbeiter verteilt. Jeder kann mal in jeden Bereich hineinschauen und wird mit den Aufgaben der Kollegen zumindest theoretisch vertraut gemacht. In der Umsetzung der eigenen Aufgaben ist man recht frei; Kreativität und neue Ideen werden gefördert.
The early reaction of immediately allowing the switch to Home Office is extremely gratifying, especially when you hear about certain employers who still refuse to allow remote working.
Support during this crisis has been fantastic, and there’s a lot that’s been done to help the employees in this time.
It’s rare that you encounter a company that really encourages the forming of bonds with your colleagues. We receive a budget for team activities to help strengthen the overall feeling of community, which works! Team members feels more like friends you happen to work with, instead of simply acquaintances you meet at work. A lot is done to make employees feel comfortable at the office, and the higher ups are really approachable, and appreciate feedback.
Sadly there are a lot of misconceptions about the company and the work that we do! While amusing to hear what people think, it does mean that many people don’t take our employment seriously and dismiss it out of hand.
Once I’ve logged off, there is no expectation to engage with work related matters until you log in again. This really allows us to focus 100% while we’re working, and then recover the rest of the time.
Management is encouraging about new ideas and the like, but there isn’t much opportunity nor room for career advancement. That’s not a bad thing per say, but this compounds the appearance of a great entry level job which encourages seeking other opportunities elsewhere later.
On first glance, the salary is great for an entry level job, but it’s important to then note the value that the work brings the company - considering that, the employees do feel underpaid. This makes it almost impossible to plan for a long term employment at the company because it just isn’t feasible for future planning. As said before, a great beginner job, but would force employees to later look for other offerings.
I don’t feel like we are exceptionally environmentally friendly, nor specifically socially friendly.
Great environment, as mentioned previously! There’s not a huge connection to other teams within the company, so the bond within the team is much stronger than with other employees within the company.
Everyone is treated the same.
The higher ups are really approachable and open to ideas, but there is sometimes a lack of experience when it comes to managing larger groups of people. Necessary or crucial information can take longer to reach the people who need it, or certain info is given to some people, and then not to the others. It can be quite confusing to muddle through.
The small office space is inadequate for long term needs, even as new hires start. However, the company is trying to make things still as comfortable as possible. The office has free snacks and drinks available to all employees, and help with IT equipment is offered immediately.
Certain tasks are being taught from employee to employee instead of being taught right from the start. This isn’t terrible, but I think that it should be mentioned that you are expected to add knowledge on over extended time periods.
There’s absolutely no difference in how people are treated! New or senior employee, both are treated with the same level of respect. If you have extenuating circumstances, the company is also very willing to work around those with you. The flexibility offered is great!
The tasks are fun and CAN be a great way to flex creative muscles, however it can become incredibly repetitive very quickly. Innovation in content is encouraged, and you are encouraged to take on new responsibilities, but even that only goes to a specific extent.
Wir haben maximal Unterstützung bekommen. Sofortiges Home Office mit jeglicher Ausrüstung, die wir dafür brauchen und mentaler und teils finanzieller Unterstützung. Man kann nicht klagen.
Viele Vorteile, die man im Büro hatte (Sodexo Gutscheine, Getränke, Snacks etc.) entfallen. Das ist ein finanzieller Vorteil, der wegfällt. Meckern auf hohem Niveau, da es sonst reibungslos läuft.
Selbst in schweren Zeiten herscht eine angenehm positive Atmosphäre!
Leider hat die Firma ein schlechtes Image, was nicht der Realität entspricht.
Genug Möglichkeiten das Privatleben und die Arbeit zu managen. Home Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und viel Verständnis von Kollegen und Vorgesetzten ermöglichen es auch in besonderen Situationen (Corona Krise oder einfach persönliche Gründe wie z.B. Schwangerschaft, Hochzeit etc.) die Work-Life-balance zu bewahren.
Zwar hat man die Möglichkeit immer mehr Verantwortung und Aufgaben zu übernehmen, aber Aufstiegsmöglichkeiten oder die Möglichkeit sich gezielt weiterzubilden gibt es kaum.
Besten Kollegen der Welt! Habe noch nie erlebt, dass Kollegen so eng zusammenhalten.
Langdienende Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetzten sind nicht immer geeignet und auch nicht gut auf ihre Aufgabe vorbereitet worden. Führungsqualität und Now-How was das leiten einer Gruppe oder die dazu nötige Kommunikation angeht, fehlt manchmal.
Gute Arbeitsbedingungen! Das neue Büro ist zwar was klein, aber die Firma bemüht sich durchgehend unser Wohlbefinden und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Wir haben alles, was wir für das Arbeiten brauchen. Außerdem immer genug verschiedenste Warm- und Kaltgetränke und gesunde und ungesunde Snacks.
Gut! Könnte aber besser sein. Es passiert schon mal, dass nicht genug oder einfach nicht deutlich kommuniziert wird.
Mit den Gehältern wird manchmal noch ein wenig geknausert. Wenn Löhne mal erhöht werden, werden sie aneinander angeglichen, obwohl die Zuständigkeitsbereiche und das Ausmaß der Verantwortung sich deutlich unterscheidet. Quasi selber Lohn für unterschiedliche Arbeit.
Absolut alle gleichberechtigt!
Aufgaben bleiben meistens gleich. Aber mit genug Engagement kann man weitere Aufgabenbereiche für sich gewinnen und ein wenig Abwechslung in den täglichen Arbeitsalltag bringen, wenn man bereit ist mehr Arbeit reinzusteken.
So verdient kununu Geld.