7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfehlenswert für Auszubildende
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Marketingkommunikation in Köln gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mache meine Ausbildung im Bereich Marketingkommunikation und bin insgesamt wirklich zufrieden. Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten. Das Arbeitsumfeld ist sehr gut strukturiert, man weiß immer was auf einen zukommt , und bekommt gleichzeitig genug Raum, eigene Ideen einzubringen.
Was mir besonders gefällt, sind die vielen Lernmöglichkeiten – man bekommt Einblicke in verschiedene Bereiche, kann Verantwortung übernehmen und wird wirklich gefördert. Auch bei Fragen, jeglicher Art, hat man immer ein offenes Ohr und es wird sich zeit genommen alles so zu besprechen, das keine Fragen offen bleiben.
Alles in allem fühle ich mich hier wertgeschätzt, gefordert und gut begleitet. Eine Ausbildung, die ich definitiv weiterempfehlen kann.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung im ersten Jahr ist etwas niedriger, dafür steigt sie in den folgenden Jahren deutlich, was das Ganze wieder ausgleicht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre. Die Leute sind sehr freundlich und verständnisvoll gegenüber einander
Kommunikation
Hervorragende Kommunikation untereinander.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strukturiertes Arbeiten in einem kreativen Startup – Perfekte Mischung aus Organisation und Dynamik!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsmöglichkeiten.
Flexibles und modernes Arbeitsumfeld.
Junges, motiviertes Team mit viel Teamgeist.
Offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Wachstumsphasen kann es mal chaotisch werden – typische Startup-Dynamik.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen weiter ausbauen, um Prozesse langfristig effizient zu gestalten.
Mehr interne Weiterbildungsmöglichkeiten für administrative Rollen.
Arbeitsatmosphäre
Als Office Manager ist man die zentrale Schnittstelle im Unternehmen – und genau das macht die Atmosphäre spannend! Das Team ist jung, motiviert und offen. Trotz der kreativen Startup-Dynamik wird Wert auf eine gute Organisation gelegt, sodass man strukturiert arbeiten kann.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist gut planbar, und es gibt flexible Arbeitszeiten. In intensiveren Phasen (z. B. bei großen Projekten oder Events) kann es auch mal stressiger werden, aber das Team achtet darauf, dass die Balance nicht verloren geht. Homeoffice ist je nach Aufgabenbereich möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich im Bereich Organisation, Prozessmanagement oder sogar HR weiterentwickeln will, bekommt hier viele Möglichkeiten. Eigeninitiative wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Fair für ein Startup, mit Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders wer Verantwortung übernimmt und Prozesse optimiert, kann sich weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Team! Alle arbeiten an einem gemeinsamen Ziel und unterstützen sich gegenseitig. Besonders als Office Manager hat man mit allen Abteilungen Kontakt und wird als wichtiges Bindeglied geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und gut ausgestattet. Prozesse sind noch im Aufbau, aber das macht es spannend – man kann vieles aktiv mitgestalten.
Gleichberechtigung
Hier zählt Kompetenz, nicht Geschlecht oder Hintergrund. Die Unternehmenskultur ist modern und wertschätzend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kreatives Startup mit viel Freiraum für Technik- und Filmprofis!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreative Freiheit und eigenverantwortliches Arbeiten
Moderne Technik und spannende Produktionen
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
Dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Investition in noch mehr technisches Equipment wäre hilfreich.
Mehr interne Weiterbildungen im Bereich Postproduktion & neue Technologien.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist kreativ, dynamisch und offen. Als Technical Specialist arbeitet man eigenständig an spannenden Projekten und hat viel Freiraum, eigene Ideen umzusetzen. Das Team ist hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel, was in der Produktion besonders wichtig ist. Natürlich gibt es je nach Projektphasen intensivere Tage, aber das Team achtet darauf, dass es ausgeglichen bleibt. Homeoffice ist je nach Aufgaben möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair für ein Startup, mit Potenzial für Wachstum. Nicht-monetäre Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und ein spannendes Arbeitsumfeld gleichen das aus.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist! Besonders in der Produktion kommt es auf Zusammenarbeit an – und hier passt alles. Man kann sich auf die Kollegen verlassen und bekommt jederzeit Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, hochwertige Kameraausrüstung und eine kreative Umgebung machen das Arbeiten angenehm. Das Büro ist gut ausgestattet, und auch für Außendrehs gibt es das notwendige Equipment.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Startup mit viel Vertrauen und Raum für eigene Ideen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen wachsen mit dem Unternehmen – klare Prozesse könnten in manchen Bereichen helfen.
Mehr interne Weiterbildungsmöglichkeiten wären ein Plus.
Arbeitsatmosphäre
Sociallab Marketing lebt die typische Startup-Dynamik: jung, kreativ und voller Energie. Die Atmosphäre ist entspannt, aber gleichzeitig produktiv. Man bekommt viel Verantwortung und wird als wichtiger Teil des Teams gesehen.
Image
Das Unternehmen hat ein positives Image als junges, kreatives Startup im Social Media Marketing. Besonders das Vertrauen in die Mitarbeiter hebt Sociallab von anderen Agenturen ab.
Work-Life-Balance
Es gibt viel Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung. Natürlich gibt es in einem Startup auch intensive Phasen, aber wer sich gut organisiert, kann sich seine Zeit weitgehend selbst einteilen. Homeoffice ist nach Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Startup-Struktur lernt man extrem viel in kurzer Zeit. Man darf Verantwortung übernehmen, neue Strategien ausprobieren und sich in verschiedene Bereiche einbringen. Perfekt für Leute, die gerne dazulernen und wachsen wollen.
Gehalt/Benefits
Wie in vielen Startups ist das Gehalt fair. Es gibt auch viele nicht-monetäre Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine kreative Arbeitsumgebung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, und man zieht gemeinsam an einem Strang. Die Teamkultur ist offen, unterstützend und geprägt von echtem Zusammenhalt. Ideen werden ernst genommen, und man arbeitet auf Augenhöhe zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teamstruktur ist jung, aber alle Altersgruppen sind willkommen. Erfahrung wird geschätzt und integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Gründer haben eine klare Vision und sind offen für Vorschläge. Sie vertrauen dem Team und erwarten selbstständiges Arbeiten, stehen aber jederzeit für Unterstützung bereit. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, kreatives Büro und eine entspannte Startup-Kultur. Eigenverantwortung ist gefragt – wer sich gut organisiert, kann hier richtig durchstarten.
Kommunikation
Es gibt viel Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung. Natürlich gibt es in einem Startup auch intensive Phasen, aber wer sich gut organisiert, kann sich seine Zeit weitgehend selbst einteilen. Homeoffice ist nach Absprache möglich.
Gleichberechtigung
Hier zählt Leistung und Einsatz, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund. Die Unternehmenskultur ist modern und offen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere! Man bekommt die Chance, eigene Projekte umzusetzen, kreative Lösungen zu entwickeln und an abwechslungsreichen Kundenprojekten zu arbeiten. Eigeninitiative wird gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Arbeitsatmosphäre !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kreative Führung mit viel Verantwortung & Gestaltungsspielraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sociallab Marketing durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sociallab Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sociallab Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.