kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
vielfältige Aufgaben in einem stark wachsenden Marktumfeld mit einem dynamischen hoch motivierten Team
nichts
papierloses Büro und integrierte IT-Prozesse sollten beschleunigt etabliert werden
Das die "kleinen VORgesetzten keine richtige Ahnung haben.
Operative Hektik ersetzt geistige Windstille siehe Vorgesetzte
Sich an die auf dem Web angegebenen sozialen Vorstellungen halten
Schwer einzuschätzen. Vertraue am besten Dir selbst
Intern nur auf englisch....
Man positioniert sich gegen rechts und singt ein Halleluja von der Kanzel.....Montags wird dann der Hammer ausgepackt
man muss wissen zu wem
Werden gerne gefeuert. Begründung habe ich noch keine gehört.
Man darf sich von Mitarbeitern trennen, aber nach über 20 Jahren ohne was???
Wer sich brüstet mit "ich habe xx Leute "unter" mir" hat noch kein Führungsseminar gesehen. Führung ist das nicht. Von kooperativemnoch nichts gehört.
Seit der neuen Führung wird nur das aller notwendigste mitgeteilt.
Den Kollegialen Zusammenhalt, das Gehalt, das Arbeitsklima, Fürsorge im Bezug auf die Mitarbeiter und die Austattung (gute Arbeitsmaterialien).
Muss noch bekannter werden, muss noch Flexibler werden. Der Firmesitz muss schöner werden.
Mehr in- und externe Schulungen für die Mitarbeiter. Kommunikation muss weiter verbessert werden.
Unabhängiges Unternehmen
-.-
-.-
Nicht viel
Zu viel
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Klimatisierte Büroräume
Völlig unstrukturierte Führungsebene ohne Fürsorgeverantwortung
Die Mittagspause
Fluktuation
Ziele klar stellen und diese verwirklichen
Kleine motivierte und erfolgreiche Teams. Weiterbildung.
Verbesserung des Work - Life - Balance ist zwingend.
Image und Bekanntheit des Unternehmens verbessern.
Gute Arbeitsatmosphäre auf allen Ebenen. Ein kollegiales Miteinander
Das Image und der Bekanntheitsgrad der Unternehmung muß verbessert werden.
Könnte verbessert werden. Wird zur Zeit intensiv diskutiert und mögliche Verbesserungen erarbeitet.
Turnusmäßige Schulungen und Weiterbildung. Betrieb einer Socomec Academy.
Angemessenes Gehalt, gute Bonusvereinbarungen und exzellente Sozialleistungen.
Hohe Standards.
Guter Team Spirit.
Sehr gute Balance zwischen jungen und älteren Mitarbeitern. Rücksichtnahme.
Kollegialer und respektvoller Umgang.
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit klimatisierten Büros.
Pflegen einer offenen Kommunikation.
Die Gleichberechtigung wird täglich gelebt.
Unterschiedlichste Aufgaben und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
???
Arbeitsklima und Vorgesetzte
Verbesserung des Betriebsklima und verantwortungsbewusste Führungskräfte