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Sörensen 
Hydraulik 
GmbH
Bewertung

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Familienunternehmen mit Führungswechsel entwickelt sich

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, nette Kollegen, Familienunternehmen

Verbesserungsvorschläge

Die Aufenthaltsräume müssen dringend saniert werden!
Themen wie Jobrad und eine Betriebliche Altersvorsorge wären eine tolle Idee.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne zu Arbeit

Image

Ein starker Name im Business, jedoch wäre etwas mehr Werbung und online Präsens ratsam.

Work-Life-Balance

Urlaub kann auch mal spontan genommen werden und auf Private Themen wird rücksichtgenommen.

Gehalt/Benefits

Keine weiteren sozial Leistungen und es könnte etwas besser bezahlt werden. Der Lohn kommt immer Pünktlich und im letzten Jahr gab einen Inflationsausgleich. Aber man muss auch fairerweise dazu sagen, dass dies gerade überarbeitet wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein wichtiges Thema, alle Wertstoffe werden getrennt und gesondert entsorgt. Des weiteren wird auf Energiesparen Wert gelegt und in diesem Bereich finden auch weitere Investitionen statt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn Hilfe gebraucht wird, weil mehr zu tun ist, melden sich viele Kollegen freiwillig

Umgang mit älteren Kollegen

Bekommen entsprechende Aufgaben

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und lassen auch die Meinungen der Mitarbeiter in die Arbeit einfließen.
Die Türen der Vorgesetzten sind immer offen und haben ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Gutes Arbeitsmaterial wird zur Verfügung gestellt.
Es finden regelmäßig Veranstaltungen statt
Kaffee und Wasser stehen in den Küchen
Noch gibt es ein sehr veraltetes System, jedoch wird dies in diesem Jahr ausgetauscht.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Benachteiligten

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Arbeitsbereich, die unterschiedlichste Aufgaben mit sich bringen.


Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.