Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielfalt im operativen Geschäft.
Es besteht Potenzial, den Fortschritt schneller voranzutreiben.
Weiterhin mehr auf die MA hören und gemeinsam Themen angehen, umsetzen und abschließen.
wird immer besser, seit Q1 2024! Mittlerweile gesundes Klima
wird immer besser!
Es ist Luft nach oben vorhanden, an der kontinuierlich gearbeitet wird.
jeder der möchte kann und darf. Ich war ein Teil davon.
ist mehr möglich - und konkrete Schritte werden bereits umgesetzt.
Seit Anfang 2024 wird das Recycling von Verpackungsmaterialien unternehmensweit forciert und nachhaltig umgesetzt.
Nach dem Weggang einiger geschätzter Kolleg:innen 2024 ist das verbliebene Team enger zusammengerückt und unterstützt sich gegenseitig mehr denn je!
genießt hohe Wertschätzung
Die neuen Rollen sind gut besetzt – es macht Freude, gemeinsam etwas zu bewegen.
Hier besteht noch Potenzial, an dem aktiv gearbeitet wird.
offen und transparent!
keine Frage!
Hier ist Vielseitigkeit gefragt: Mehr denn je gehen die Aufgaben über den Tellerrand hinaus.
Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungen. Gute Lage in Hamburg Lohbrügge. Kein Problem mit Parkplätzen. Wasser und Kaffee wird gestellt. Regelmäßige Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter.
Gebäude müssen renoviert und saniert werden.
Familiär, Freundlich und Respektvoll
Eine Starker Name im Markt, der wieder an Glanz gewinnt.
Die Mehrarbeit in den Monaten wo viel zu tun war, kann man in anderen Monaten problemlos abbummeln.
Interne und Externe Schulungen werden angeboten. Muss aber noch besser werden.
Leistungsrechte Vergütung, Wochenendzuschläge und Bonusvereinbarungen. Inflationsausgleichprämie wurde in 2024 gezahlt.
Sehr gut ausgeprägt. Seit Juni 2024 gibt es eine eigene Müllpresse, wo vor sortierter Müll wie Pappe, Folie und Verpackungsbänder gepresst und dann an Recycling Unternehmen verkauft werden. Mülltonnen wurden bis auf eine für Restmüll komplett abgeschafft.
Ein motiviertes Team, mit viel Engagement. Freiwilliger Einsatz auch an Wochenenden ist bei vielen Kollegen kein Problem.
Sehr geschätzt. Wissen wird transferiert von Alt zu Jung. :-)
Immer Ansprechbar, offenen Türen, Respektvoller Umgang
Büros und Arbeitsräume sind in die Jahre gekommen. Es wird aber Stück für Stück saniert und renoviert.
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung im April 2024 wird offen, transparent und regelmäßig Informiert. Betriebsversammlungen, Abteilungsmeetings und bilateraler Austausch finden statt.
Alles Top. Viele Nationalitäten, Mitarbeiter mit Einschränkungen werden beschäftigt.
Ein Unternehmen im Wandel und Umbruch. Viele spannende Aufgaben von der Einführung eines ERP Systems, Modernisierung der Lager und Produktionshallen bis hin zu Produktneuentwicklungen.
Das ich dort nicht mehr arbeite
Das es in der Form überhaupt ein Arbeitgeber ist...Katastrophe
Unternehmen verkaufen und an Profis übergeben oder die Abteilungsleiter und GF austauschen. Das bekommt aus meiner Sicht 99% der Weltbevölkerung besser hin als der Haufen da
Alt, Dreckig... Außer im Nebengebäude da ist schick... Aber nur der gehobenen Belegschaft vorbehalten ;)
Fällt rapide.....
Die einen Worken die andern tun so als könnten sie was und dürfen dafür ständig abwesend sein. Da sind die Elitemitarbeiter die mit klackenen Stiefeln durch die Flure stolzieren und wegen dem Ausgleich von persönlichen Mängeln mit dem Firmenwagen auf dem Hof fahren müssen...obwohl einige auch umweltfreundlich das Fahrrad verwenden könnten. Mr. Wichtig Image würde aber verloren gehen ;-)
Hier brauchst du keine und bekommst du auch keine sinnvolle Weiterbildung
Eine so ungerechte Verteilung habe ich meinen Lebtag nicht erlebt. Du verdienst sehr viel wenn du nie anwesend bist oder in dem Fall wenn du eine kaufmännischer Möchtegern bist.:'))Können musst du nichts. Die gewerblichen Mitarbeiter tun mir leid. Das sind diejenigen die das Unternehmen überhaupt noch am laufen halten und nicht die unprofessionellen Geschäftsführer die entweder alle 24 Monate ausgetauscht werden oder nur den Titel führen weil die gewisse Namen tragen aber kein bisschen leisten aber ganz schlau sein wollen!!
Sie haben Mülltonnen
Werden so lange verheizt bis nichts mehr geht. Gesundheitsförderung oder Vorsorge kennt dort keiner.
Die Abteilungsleiter sind durchweg Möchtegern Profis. Es wird sich gefeiert weil man statt in Europa seine Ware in China bezieht und Geld spart. Ich gehe auch zu Aldi statt zu Edeka. Aber ich kaufe mit Verstand und Plan also unter Berücksichtigung der Kapazität im Kühlschrank und des Bedarfs im Haushalt. Und vor allem das die Ware gute Qualität hat und lange haltbar ist. Unterirdische Einkauspolitik!
Alles alt...Kaum moderne Arbeitsmittel aber Hauptsache viel output fordern...sehr professionell
Nur für hochrangige Mitarbeiter mit besonderen Talenten wie Preise vergleichen:')) Da sollte noch ein Marienkäfer ins Heftchen. ;-)
Gibt es genug sind aber den ,,Profis,, zugeordnet. Deswegen kommt das Unternehmen auch seit Jahren kein Stück weiter