3 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Wenn man im Leben nicht weiter kommen möchte, dann ab zu Flamme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fasst alles....
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach außen hui, nach innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Team, schönes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
festgesetzte Arbeitszeiten, jeden Samstag arbeiten, unbezahlte Überstunden, schlechte Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Überstunden auszahlen, flexible Arbeitszeiten gestalten, bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider nicht mehr so Top wie früher
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
weil es immer noch viele Freiheiten gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
weil die Kommunikation mit der Geschäftsleitung nicht klappt und das Gehalt trotz Leistung geringer geworden ist.
Verbesserungsvorschläge
Reden mit einander und nicht über einander. Das Personal ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Nach einem Wechsel, schrumpfte das Gehalt
Work-Life-Balance
Wurde noch mehr beschnitten. Keine Urlaub bei Brückentage. Nur 5 Samstage im Jahr frei.
Gehalt/Benefits
Undurchsichtige Gemeinschaftsprovision lässt das Gehalt schrumpfen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte sind vorprogrammiert wenn man eine eigene Meinung hat. Keine richtige Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Kunst und Kultur
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen