Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sofa Loft Hannover die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wurde noch mehr beschnitten. Keine Urlaub bei Brückentage. Nur 5 Samstage im Jahr frei.
Konflikte sind vorprogrammiert wenn man eine eigene Meinung hat. Keine richtige Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Ja, die Arbeit macht großen Spaß und jeder Tag ist eine neue Herausforderung. Gemeinsamkeiten: ca. 2x im Jahr ein gemeinsames Event
Die Urlaubssperre ab Oktober bis Januar gehört wohl zum Handel und macht aus Sicht der Unternehmensführung Sinn. Manchmal aber natürlich blöd, wenn man in den Wintermonaten als Single weg will. Dennoch akzeptabel. Die Abendveranstaltungen mit den vielen Konzerten sind auch manchmal sehr anstrengend - wird aber gerecht bezahlt.
Nach einem Wechsel, schrumpfte das Gehalt