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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei soffico die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
soffico
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
soffico
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    79%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    74%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

The atmosphere at work is young and fun, I enjoy going to the office to meet my colleagues

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

There are retro meetings every 2 weeks where we give feedback as developers to management and they work to improve or keep items

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

We do a monthly meeting where we bond and get to have fun, everybody is very helpful and kind

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

There is no micromanagement and you can work 3 days from home

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5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Super angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich sehr wohl

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Regelmäßige Meetings mit den TeamleiterInnen und TeamkollegInnen, aber man hat auch zwischendurch immer die Möglichkeit Themen zu besprechen, Fragen zu stellen, ...

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