Stellen werden besetzt, nur um diese zu besetzen. Mehr leider nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in München ist sehr dynamisch und frisch. Der Zusammenhalt ist super, auch in Zeiten von überwiegender Remotearbeit. Das dort gebotene Skillset würde jedes Unternehmen sehr bereichern. Leider erkennt es das HQ in Belgien nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sofico konzentriert sich zu sehr auf das „eigene“ Team in Belgien und hat eine sehr eingeschränkte Sicht auf die Potentiale in den jeweiligen Märkten.
Offene Positionen werden besetzt, um diese zu schließen, nicht um das Team zu bereichern. Demnach wird erst danach geschaut, wo man dem Mitarbeiter unterbringt - ohne auf die Skills oder Interessen der Bewerber*in einzugehen.
HR und Legal kaum informiert über die rechtliche Anforderungen in lokalen Märkten. Es wird mehr zu Dienstleistern gehalten als zu eigenen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Beim Markteintritt sich an den lokalen Anforderungen orientieren, weniger an den heimischen Standards.
Die Standorte ernst nehmen und von lokalen Teams lernen.
Beim Recruiting die Bewerber auf Augenhöhe betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Im Münchner Büro super, in Zusammenarbeit mit HQ weniger.
Die Mitarbeiter im HQ betrachten sich als non-plus Ultra und lassen es sich auch spüren.
Der umworbene „Startup-Flair“ ist nicht vorhanden, da HQ den Daumen drauf hält.
Tendiert eher zur „Zweiklassengesellschaft“ zwischen Belgien und Standort in München.
Image
Bei großen Herstellern eher negativ.
Karriere/Weiterbildung
Alle Weiterbildungen nur auf das eigene Produkt bezogen.
Vorgesetztenverhalten
Zu weit entfernt und kein Bezug zum Team. Erwartungen der Mitarbeiter uninteressant.
Arbeitsbedingungen
Neues Großraumbüro, gut ausgestattet. Für einfaches Arbeitsequipment muss man jedoch langwierig mit HQ diskutieren.
Kommunikation
Das Wissen ist nur auf wenigen (langjährigen) Mitarbeitern verteilt, was die Kommunikation aufgrund von eingeschränkter Verfügbarkeiten erschwert.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter dem Markt. Sozialleistungen nicht vorhanden.