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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe die Bewertungen ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts ansonsten wäre meine Sterne eine Lüge :D

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, man wird für seine Leistung geschätzt und gefördert

Image

Die Sterne sagen alles aus

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Home-Office und Freiheiten wie man sich sein Tag gestaltet.

Karriere/Weiterbildung

Kurz gefasst beides ist erwünscht. Denke das sagt alles aus

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig und ist auch gegenseitig auch für einander da

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein Ohr für alle Mitarbeitenden. Was lobenswert ist das es auch keine leeren Versprechen sind, sondern wirklich versucht wird umsetzen sofern es machbar ist.

Arbeitsbedingungen

Sehr Ruhig mit moderne Equipment ausgestattet.

Kommunikation

Regelmäßige Schulungen und Meetings.

Gehalt/Benefits

Man verdient überdurchschnittlich

Interessante Aufgaben

Es sind angenehme Aufgabe, das typische im Vertrieb. Der Fokus liegt aber für eine qualitative Beratung beim Kunden was ab und zu interessant ist, denn jeder Kunden hat andere Anforderungen und Bedürfnisse.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Konzept ist gut und der Kollegenzusammenhalt stark – man unterstützt sich gegenseitig in schwierigen Zeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich die mangelnde Kommunikation und die ständigen Veränderungen der Strategie, die den Mitarbeitenden keine klare Richtung geben. Es gibt wenig Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeitenden, was zu einer demotivierenden Atmosphäre führt. Zudem herrscht eine Kultur der Kontrolle, und die Anforderungen sind häufig nicht realistisch, was den Druck auf die Mitarbeitenden erhöht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von häufigen Veränderungen und einem hohen Maß an Druck. Es herrschte eine gewisse Unsicherheit aufgrund unklarer Kommunikationsprozesse und wechselnder Erwartungen. Dies führte dazu, dass Mitarbeitende oft das Gefühl hatten, sich anzupassen und schnell auf neue Anforderungen reagieren zu müssen.

Image

Nach außen hin präsentiert sich das Unternehmen positiv, jedoch ist die tatsächliche Unternehmenskultur intern sehr belastend und von vielen negativen Aspekten geprägt

Work-Life-Balance

Es werden hohe Anforderungen an die Mitarbeitenden gestellt, jedoch ohne klare Kommunikation im Vorfeld. Zudem herrscht eine Kultur der ständigen Kontrolle, Vertrauensarbeitszeit wird nicht angeboten, und Home-Office, das während des Bewerbungsprozesses als normal und akzeptiert dargestellt wurde, wird in der Praxis nicht gerne gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, jedoch oft vor allem, um mit dem hohen Stress und der schwierigen Arbeitsatmosphäre umzugehen – viele suchen schnell eine neue Perspektive.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde, dass das Verhalten des Managements oft schwer vorhersehbar und nachvollziehbar war, was zu Unsicherheiten im Team führte. Es gab Situationen, in denen unklar kommunizierte Erwartungen und Forderungen Druck auf die Mitarbeitenden ausübten. Der ständige Druck und die hohe Erwartungshaltung seitens der Vorgesetzten belasteten die Mitarbeitenden zusätzlich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen entsprachen nicht den anfänglich versprochenen Erwartungen. Die Arbeitsbelastung war hoch, und es gab eine spürbare Atmosphäre von Druck und intensiver Überwachung.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist unstrukturiert, insbesondere seitens des Managements. Entscheidungen und Strategien im Sales-Bereich ändern sich häufig, was die Planbarkeit und Effektivität der Arbeit erschwert. Zudem gibt es eine Diskrepanz zwischen den im Bewerbungsprozess gemachten Zusagen und der tatsächlichen Arbeitsrealität. Viele neue Mitarbeitende sind enttäuscht, da bestimmte Erwartungen nicht erfüllt werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Vergleich zum Markt OK, mit der Zusage, dass dies durch einen Bonus ausgeglichen wird, da das Produkt gut verkauft wird. Allerdings sind die Zielvorgaben schwer zu erreichen, insbesondere je nach Vertriebsgebiet.

Interessante Aufgaben

Mir wurde ein interessanter Job mit abwechslungsreichen Aufgaben versprochen, doch in Wirklichkeit wurden die Aufgaben schnell monoton und repetitiv. Es fühlte sich oft an, als müsste man wie ein Roboter arbeiten, ohne Raum für kreative oder strategische Überlegungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung, der ganze Druck, keine klugen und strategischen Pläne

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Früher war alles anders. Seitdem die neue Geschäftsführung übernommen hat, herrschen nur noch Druck und Stress.

Work-Life-Balance

An einigen Tagen hast du sie, an anderen nicht. Es hängt vom Tag der Geschäftsführung ab, ob du bezüglich „früher anfangen/früher gehen“ angesprochen wirst.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Versprechungen gemacht, aber nichts wird umgesetzt... keine weiteren Karriereschritte.

Kollegenzusammenhalt

Das war das Einzige, was uns noch irgendwie zusammenhielt.

Vorgesetztenverhalten

Das war auch der Grund, warum viele Leute in diesem Jahr gekündigt haben. Die Geschäftsführung hat die komplette Struktur und das Mindset des Unternehmens geändert. Sie wollten einfach diesen amerikanischen Stil einführen, was für ein solches Unternehmen natürlich überhaupt nicht funktioniert.
Zum Verhalten: Der damalige Vertriebsleiter (inzwischen der neue CEO) tritt arrogant und inkompetent auf und zeigt keinerlei fachliches Wissen im Bereich Vertrieb. Darüber hinaus hat er viele Mitarbeiter so stark unter Druck gesetzt, dass sie schließlich gekündigt haben.

Arbeitsbedingungen

Für eine Tätigkeit, die auf Telefonie basiert, ist die Telekommunikationsanlage unverhältnismäßig oft gestört.

Kommunikation

Eine absolute Null. Man erfährt alles im letzten Moment, besonders wer das Unternehmen verlässt. Die Prozesse werden plötzlich geändert, ohne dass viel kommuniziert wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine vorhandene Work/Life Balance, flexible Arbeitszeiten, enger und kollegialer Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten. Lob und Anerkennung werden ausgesprochen.

Verbesserungsvorschläge