Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDie Aufgaben sind sehr vielseitig, wenn man den nötigen Ehrgeiz zeigt, dann bekommt man auch viel Verantwortung. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, man kann jederzeit auf Unterstützung vertrauen- Es gibt keine Ellbogenmentalität, obwohl wir sehr vertriebslastig sind - im Gegenteil, es ist ein sehr tolles Miteinander, was ich bei anderen Arbeitgebern definitiv anders kenne. Super finde ich auch, dass die Arbeit flexibler gestaltet werden kann und auch Home Office möglich ist.
Ich finde die regelmäßigen Events und Zusammentreffen der Kollegen ganz gut, ich habe das Gefühl dass dies den Teamgeist etwas mehr stärkt.
Hohe Flexibilität. Home Office ohne Diskussion jederzeit machbar und Arbeitszeiten sind wirklich flexibel.
Tolles Onboarding, alle hilfsbereit und offen für Fragen und Ideen
Siehe die Bewertungen ;)
Nichts ansonsten wäre meine Sterne eine Lüge :D
Geschäftsführung, der ganze Druck, keine klugen und strategischen Pläne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die mangelnde Kommunikation und die ständigen Veränderungen der Strategie, die den Mitarbeitenden keine klare Richtung geben. Es gibt wenig Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeitenden, was zu einer demotivierenden Atmosphäre führt. Zudem herrscht eine Kultur der Kontrolle, und die Anforderungen sind häufig nicht realistisch, was den Druck auf die Mitarbeitenden erhöht.
1. Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitenden sollte verbessert werden, indem mehr Transparenz geschaffen und regelmäßige Feedback-Runden eingeführt werden, um Missverständnisse und Unsicherheiten zu vermeiden.
2. Es wäre hilfreich, die Erwartungen während des Bewerbungsprozesses klar und realistisch zu kommunizieren, damit neue Mitarbeitende nicht enttäuscht werden, wenn sich die tatsächlichen Arbeitsbedingungen von den Versprechungen unterscheiden.
3. Die "Start-up-Mentalität", gepaart mit dem Druck der Investoren, scheint dazu zu führen, dass eine hohe Belastung der Mitarbeitenden und eine ständige Anpassung der Strukturen als ...
Gibt es nicht
Einstellung von Führungskräften mit Führungserfahrung
Mehr Teamevents wären wünschenswert. :)
Der am besten bewertete Faktor von Soft & Cloud ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist von Anfang 20 bis Mitte 60 sehr gut durchgemischt
Es gibt zwei Kollegen, die älter sind als die anderen, aber in den menschlichen Beziehungen gibt es keinen erkennbaren Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soft & Cloud ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist unstrukturiert, insbesondere seitens des Managements. Entscheidungen und Strategien im Sales-Bereich ändern sich häufig, was die Planbarkeit und Effektivität der Arbeit erschwert. Zudem gibt es eine Diskrepanz zwischen den im Bewerbungsprozess gemachten Zusagen und der tatsächlichen Arbeitsrealität. Viele neue Mitarbeitende sind enttäuscht, da bestimmte Erwartungen nicht erfüllt werden.
Eine absolute Null. Man erfährt alles im letzten Moment, besonders wer das Unternehmen verlässt. Die Prozesse werden plötzlich geändert, ohne dass viel kommuniziert wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert und interne Entwicklungsmöglichkeiten sind klar kommuniziert und realistisch erreichbar.
Kurz gefasst beides ist erwünscht. Denke das sagt alles aus
Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.
Wenn man sich Mühe gibt, gibt es Karrieremöglichkeiten . Fortbildungen werden über eine Plattform angeboten
Es werden viele Versprechungen gemacht, aber nichts wird umgesetzt... keine weiteren Karriereschritte.
