Ohne Strategie, hohe Fluktuation & große Unbekanntheit - Top Engineers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Engineers, die die Projekte planen und umsetzen sind top ausgebildet. Man arbeitet hier mit den neuesten Technologien und immer state of the art
Verbesserungsvorschläge
softserve hat keine nachhaltige Strategie, man möchte die großen namhaften Projekte, aber am Ende wird alles gemacht was kurzfristig Geld bringt, dafür wird dann ein langfristiger Erfolg geopfert. Die Fluktuation ist so extrem groß, dass nie Ruhe einkehrt und Beziehungen sich sehr schwer aufbauen lassen
Kommunikation
sehr schlecht und intransparent
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen sind idR sehr hilfsbereit und nett
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich von Person zu Person
Interessante Aufgaben
es kann sehr spannende Projekte geben, sind aber die Seltenheit
Image
unbekannt am deutschen Markt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Karriere/Weiterbildung
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