SoftTec 

GmbH

Reviews

Vielen Dank für Deine tolle 5-Sterne-Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Du bei SoftTec das zukunftsorientierte Arbeiten und vor allem den Fokus auf den Menschen so positiv wahrnimmst. Genau das ist unser Anspruch: ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne gemeinsam anpackt.

Auch Dein Feedback zu den abwechslungsreichen Aufgaben im Marketing/Produktmanagement freut uns riesig . „Kein Tag wie der andere“ passt tatsächlich ziemlich gut zu unserem Alltag. Danke, dass Du Teil des Teams bist und diese Dynamik mitgestaltest!

Vielen Dank für Deine starken Worte!

Es freut mich wirklich sehr zu lesen, dass Du jeden Tag gern zur Arbeit kommst und stolz bist, bei SoftTec zu sein. Genau dieses Gefühl, gemeinsam als Team etwas zu bewegen und unsere Kunden glücklich zu machen, ist das, wofür wir arbeiten.

Besonders schön ist auch Dein Hinweis, dass sich jeder einbringen kann und der Kollegenzusammenhalt nicht nur ein Spruch ist. #teamsofttec wird gelebt! Danke, dass Du das so erlebst und selbst dazu beiträgst.

Und zum Thema Kommunikation: super, dass Du die neuen Methoden wie z. B. die Daily Meetings erwähnst. Wir bleiben da bewusst dran, um noch transparenter und besser zusammenzuarbeiten.

Es freut uns riesig, dass Du das Miteinander bei SoftTec so positiv erlebst. Gerade Wertschätzung, flache Hierarchien und Teamzusammenhalt sind uns extrem wichtig. Umso schöner zu lesen, dass Du gerne zur Arbeit kommst und Dich jederzeit unterstützt fühlst.

Deine Hinweise zum begrenzten Platz und zur Kommunikation nehmen wir sehr gerne mit. Beim Thema Büro dürfen wir uns ja zum Glück auf eine spürbare Verbesserung freuen, und bei der Informationsweitergabe ist genau unser Anspruch: schneller, klarer und strukturierter zu werden - auch wenn wir uns hier schon in die richtige Richtung entwickeln.

Danke, dass Du Teil des Teams bist und mit Deinem Feedback dabei hilfst, dass wir jeden Tag ein Stück besser werden!

Gerade weil Du noch nicht lange bei uns bist, freut es uns umso mehr, dass Du bisher nur Positives berichten kannst. Genau dieses offene Miteinander, die flachen Hierarchien und unsere Du-Kultur sind uns wichtig und sollen vom ersten Tag an spürbar sein.

Schön, dass Du bei SoftTec im Vertrieb so gut angekommen bist. Danke, dass Du Teil unseres Teams bist. Und weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die 4,8 Sterne!

Es freut uns sehr, dass Du das Arbeitsumfeld im Marketing als kreativ, produktiv und wertschätzend erlebst. Besonders schön ist Dein Feedback zur offenen Kommunikation, dem Verlass im Team und den flexiblen Arbeitszeiten. Genau diese Punkte sollen den Alltag bei SoftTec leichter und gleichzeitig motivierender machen.

Dass Du Dich von Deiner Führungskraft wirklich wertgeschätzt fühlst, bedeutet uns besonders viel. Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und zu diesem Miteinander beiträgst!

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Auch wenn sie uns ehrlich gesagt trifft.

Wir akzeptieren, dass eine Ausbildung nicht immer für beide Seiten passt. In deinem Fall haben wir die Zusammenarbeit bereits in der Probezeit beendet, weil es aus unserer Sicht insgesamt nicht stimmig war. Umso mehr überrascht uns die Schärfe der Darstellung. Wir empfinden sie in Teilen als unfair, zumal die Bewertung erst deutlich nach dem Ende der Ausbildung abgegeben und später noch einmal aktualisiert wurde.

Zur Einordnung: In den ersten Wochen erhalten unsere Azubis, wie auch bei dir, Mentoring, Schulungen und strukturierte Einweisungen. Und ja: Wer in Richtung Systemadministration ausgebildet wird, macht zu Beginn auch praktische Grundlagen wie Verkabeln, Hardware-Setup und Infrastruktur-Themen. Das sind keine „unnötigen Aufgaben“, sondern gehört zum Berufsbild dazu. Selbstverständlich ergänzt durch zunehmend eigenständige Aufgaben, sobald die Basics sitzen.

Besonders wichtig sind uns die Aussagen zu den Ausbildern. Unsere Ausbilder verfügen über alle fachlichen Voraussetzungen inklusive Ausbildereignung (Ausbilderschein) und bilden sich laufend weiter. Zudem hat bei uns jeder Azubi einen festen Ansprechpartner mit klarer Verantwortlichkeit. Dass wir in der Regel unsere Azubis übernehmen, spricht ebenfalls für die Qualität der Ausbildung. Das würden wir langfristig nicht leisten können, wenn das Umfeld „doof“ wäre.

Wir hätten uns gewünscht, dass Kritik im direkten Gespräch geäußert wird statt im Nachhinein öffentlich nachzutreten. Trotzdem wünschen wir dir für deinen weiteren Weg alles Gute - und dass du einen Ausbildungsbetrieb findest, der besser zu dir passt.

Vielen Dank für Deine großartige und unglaublich ausführliche 5-Sterne-Bewertung!

Es macht mich wirklich stolz zu lesen, wie positiv Du die Entwicklung der SoftTec in den letzten Jahren wahrnimmst. Gerade Themen wie offene Türen, Vertrauen, Teamspirit und Weiterentwicklung sind genau das, worauf wir gemeinsam hinarbeiten. Dass Du Dich seit vielen Jahren so wohlfühlst, ist für uns das schönste Feedback überhaupt.

Besonders freut mich auch, dass Du die Verbesserungen in der Kommunikation so klar ansprichst. Daily-Formate, wöchentliche Team-Meetings und Transparenz sind Dinge, die wir bewusst eingeführt haben und weiter konsequent ausbauen. Und ja: Die Tür zur Geschäftsleitung soll genau so offen bleiben, wie Du es beschreibst.

Deinen Wunsch nach noch mehr gemeinsamen Teamtagen/Aktivitäten nehmen wir sehr gerne mit – „Meckern auf hohem Niveau“ ist für uns oft der beste Hinweis, wie wir das Gute noch besser machen können.

Danke, dass Du Teil von #TeamSoftTec bist, diese Kultur mitträgst und mitgestaltest – und auch für Deinen Einsatz, der unseren Aufschwung überhaupt erst möglich macht.