Remote arbeiten mit Sinn – spannende Projekte und tolles Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Remote – ich kann von überall aus arbeiten und meine Zeit flexibel einteilen.
Die Projekte machen Sinn: Ob Familien-App, Refugee-Apps oder Kultur-Webseiten – alles hat einen echten Mehrwert für die Gesellschaft.
Abwechslungsreiche Arbeit mit Kunden wie kleinen Unternehmen, Städten und Gemeinden.
Ein nettes und hilfsbereites Team, das immer da ist, wenn man Unterstützung braucht.
Moderne Technologien und viel Freiheit, eigene Ideen einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die virtuelle Zusammenarbeit läuft gut, aber der persönliche Austausch in Form von Team-Events könnte noch mehr gefördert werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding für neue Kolleg:innen könnte strukturierter sein, damit man schneller bei den Projekten durchstarten kann.
Es wäre schön, noch mehr Team-Events zu haben, um den Kontakt zu den Kolleg:innen zu fördern, gerade im Remote-Setup wäre das hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und freundlich. Man spürt, dass das Team gut zusammenarbeitet und alle an einem Strang ziehen.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf, besonders wegen seiner Projekte mit sozialem Mehrwert und der engen Zusammenarbeit mit Städten und Gemeinden.
Work-Life-Balance
Durch die 100% Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance top. Man kann Arbeit und Privatleben perfekt in Einklang bringen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, auch wenn diese oft selbstständig organisiert werden. Die flachen Hierarchien bieten viel Raum, um sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht, und die Flexibilität sowie die spannenden Projekte sind ein großer Pluspunkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Projekte haben einen sozialen Fokus, und das Unternehmen achtet darauf, einen positiven Beitrag zu leisten – sei es durch Refugee-Apps oder Familienportale.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamspirit ist stark – man hilft sich gegenseitig, und die gemeinsamen Events wie das Sommersegeln stärken den Zusammenhalt noch mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Kolleg:innen jeden Alters werden geschätzt. Erfahrung wird respektiert, und alle arbeiten auf Augenhöhe zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind nahbar, unterstützend und geben viel Vertrauen. Feedback wird immer konstruktiv und respektvoll gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut, und durch die Remote-Arbeit kann man sich seinen Arbeitsplatz individuell gestalten.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft offen und direkt, auch im Remote-Setup. Fragen werden schnell beantwortet, und es gibt regelmäßige Abstimmungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt – alle werden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen, unabhängig von Position oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und haben echten Mehrwert, z. B. in den Bereichen Familie, Kultur oder Integration. Langweilig wird es hier nicht!