34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitsbedingungen und ein starker Teamzusammenhalt machen das Unternehmen für mich zu einem sehr angenehmen Arbeitgeber.
Verbesserungsbedarf sehe ich vor allem bei der internen Kommunikation.
Mehr Teambuilding-Aktivitäten sowie eine transparentere Kommunikation bei wichtigen Themen und Entscheidungen wären wünschenswert.
Als Mitarbeiter schätze ich die angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Mir wird viel Vertrauen und Eigenverantwortung entgegengebracht, sodass ich meine Aufgaben selbstständig und ohne unnötige Kontrolle erledigen kann.
Software Partner genießt sowohl bei Kunden als auch als Lieferant einen sehr guten Ruf.
Ich schätze die flexiblen Arbeitsbedingungen sehr. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, private Termine unkompliziert wahrzunehmen, erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, ohne dass die beruflichen Anforderungen darunter leiden.
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind erkennbar vorhanden. Ressourcen werden durch die lange Nutzung von Geräten geschont und unnötige Fahrten vermieden.
Für mich ist der starke Zusammenhalt im Team der größte Pluspunkt des Unternehmens. Ich erlebe die Zusammenarbeit als sehr kollegial.
Mir sind keine negativen Unterschiede in der Behandlung älterer Kollegen bekannt. Der Umgang miteinander ist unabhängig vom Alter respektvoll und wertschätzend.
Ich erlebe meine Vorgesetzten als freundlich, respektvoll und unterstützend. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe.
Die Arbeitsbedingungen im Außendienst und Homeoffice sind sehr gut und ermöglichen ein flexibles sowie eigenverantwortliches Arbeiten. Lediglich bei den technischen Geräten wäre vereinzelt eine etwas frühere Erneuerung wünschenswert.
Ich habe den Eindruck, dass nicht alle Informationen immer transparent kommuniziert werden. Teilweise gehen relevante Themen oder Entscheidungen unter, wodurch nicht alle Mitarbeitenden gleichermaßen informiert sind.
Das Gehalt ist gut. Zusätzliche Benefits oder Prämien werden gelegentlich bei guter Leistung des Teams oder Unternehmens gewährt, feste Benefits gibt es jedoch nicht.
Mir sind keine negativen Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitenden bekannt. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend.
Ich schätze die vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben. Durch das hohe Maß an Eigenverantwortung kann ich meinen Arbeitsalltag weitgehend selbstständig gestalten und habe große Freiheiten bei der Organisation meiner Tätigkeiten.
Definitiv der Zusammenhalt unter den Kollegen. Es wird sich gegenseitig geholfen und füreinander eingesetzt. Auch die Vorgesetzten zeigen Verständnis für berufliche und private Herausforderungen und unterstützen dabei stets mit passenden Lösungsvorschlägen.
Teilweise entsteht der Eindruck, dass neue Mitarbeiter etwas stärker in den Fokus rücken. Wünschenswert wäre aus meiner Sicht, die Wertschätzung und Aufmerksamkeit zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitern noch ausgewogener zu gestalten.
Einige Vorgänge könnten aus meiner Sicht noch stärker an moderne und zeitgemäße Standards angepasst werden.
Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen und Eigenverantwortung entgegengebracht, sodass sie ihre Aufgaben selbstständig erledigen können, ohne sich dabei kontrolliert zu fühlen.
Das Image von Software Partner ist sowohl bei Lieferanten als auch bei Kunden durchweg positiv. Die Geschäftsbeziehungen sind von einem hohen Maß an Vertrauen und einer engen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit geprägt.
Die Work-Life-Balance wird sehr ernst genommen. Es wird darauf geachtet, dass berufliche Themen die Freizeit der Mitarbeiter möglichst nicht beeinträchtigen.
Die klassischen Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchien etwas eingeschränkt. Nichtsdestotrotz hat jeder die Möglichkeit, sich durch gute Leistungen und Engagement Anerkennung und ein entsprechendes Ansehen im Unternehmen zu erarbeiten.
Das Unternehmen ist jederzeit offen für Vorschläge und Wünsche im Bereich der Weiterbildung.
Die Vergütung ist marktgerecht und fair gestaltet. Das Angebot an Benefits könnte aus meiner Sicht um einige zeitgemäßere Leistungen erweitert werden.
Das kollegiale Umfeld ist für mich der größte Pluspunkt des Unternehmens.
Bei Software Partner wird jedem Mitarbeiter zugehört, und jeder hat die Chance, seine eigenen Ideen und Visionen einzubringen und umzusetzen.
Der Austausch mit den Vorgesetzten findet stets auf Augenhöhe und in einem respektvollen Umgang miteinander statt.
Leider verliert sich die Kommunikation teilweise zu sehr in Meetings. Leider werden gleichzeitig wichtige Informationen oftmals nicht transparent kommuniziert.
Jedem Mitarbeiter wird bei Software Partner zugehört und hat die Chancen auf die Umsetzung seiner Visionen.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und individuell, was für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag sorgt. Teilweise wäre es wünschenswert, wenn mehr Mitarbeiter bei bestimmten Aufgaben zusammenarbeiten würden, um die Arbeitsbelastung besser zu verteilen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Man arbeitet gerne zusammen, unterstützt sich gegenseitig und kann jederzeit auf Kollegen oder Vorgesetzte zugehen. Insgesamt herrscht ein respektvoller und familiärer Umgang.
Das Unternehmen genießt sowohl bei Kunden als auch bei Geschäftspartnern einen guten Ruf. Nach außen besteht aus meiner Sicht noch Potenzial, die eigenen Stärken und Erfolge stärker zu kommunizieren, was aber mittlerweile auch umgesetzt wird.
Flexible Arbeitszeiten und eine gute Planung ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance. In arbeitsintensiven Phasen kann es zwar etwas stressiger werden, insgesamt passt das Verhältnis aber sehr gut.
Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, erhält entsprechende Möglichkeiten. Auch im Bereich Weiterbildung gibt es Angebote, sein Wissen noch weiter auszubauen
Gehalt und Zusatzleistungen sind insgesamt fair und marktgerecht. Einzelne Benefits könnten in Zukunft noch weiter ausgebaut werden, insgesamt bin ich jedoch zufrieden.
Das Unternehmen setzt bereits verschiedene Maßnahmen im Bereich Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung um. Gleichzeitig gibt es noch Potenzial, dieses Thema künftig stärker in den Fokus zu rücken und sichtbarer zu machen.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark! Man hilft sich gegenseitig, zieht gemeinsam an einem Strang und auch abteilungsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut.
Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen funktioniert sehr gut. Erfahrung wird geschätzt und Wissen gerne weitergegeben. Der gegenseitige Umgang ist respektvoll und kollegial.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und gute Leistungen werden wertgeschätzt.
Moderne Arbeitsplätze, eine gute technische Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen optimale Voraussetzungen für produktives Arbeiten.
Die Kommunikation funktioniert gut. Informationen werden transparent weitergegeben. Teilweise könnten Entscheidungen oder Änderungen noch etwas früher kommuniziert werden.
Jeder wird respektvoll behandelt. Egal ob Alter oder Geschlecht, alle sind gleich.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsspielraum. Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht und neue Ideen können eingebracht und umgesetzt werden. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und entwickelt sich stetig weiter.
Besonders gefällt mir die lockere und offene Atmosphäre, sowie der starke Zusammenhalt im Team.
Ich war zwar die einzige Auszubildende, habe mich aber trotzdem immer als vollwertiges Teammitglied gefühlt und wurde von allen ernst genommen. Die Atmosphäre war sehr offen und freundlich. Auch außerhalb der Arbeit gab es regelmäßig gemeinsame Events, wie Grillen, Boßeln, die Weihnachtsfeier oder den Betriebsausflug nach Amsterdam, was den Zusammenhalt nochmal gestärkt hat.
Ich wurde glücklicherweise nach dem Bestehen meiner Ausbildung übernommen und darf meine Karriere und Berufserfahrungen hier weiterhin fortsetzten.
Wir haben flexibel Arbeitszeiten und müssen nicht am Wochenende arbeiten. Zudem zeigen Kollegen:innen und Vorgesetzte viel Verständnis für persönliche Termine und Urlaubswünsche.
Mein Ausbilder hat mich während der gesamten Ausbildungszeit super begleitet. Er war jederzeit ansprechbar, hat sich immer Zeit genommen und mich sowohl fachlich als auch persönlich unterstützt. Besonders angenehm fand ich die offene Kommunikation und das Vertrauen, das von Anfang an da war.
Die Arbeit macht mir Spaß, da ich mich im Team gut aufgehoben fühle und regelmäßig neue, interessante Themen dazukommen.
Ich habe Einblicke in mehrere Bereiche wie Innendienst und Produktmanagement bekommen sowie gelegentlich im Lager unterstützt. Auch ohne klassischen Abteilungswechsel konnte ich durch die enge Zusammenarbeit vieles im Unternehmen kennenlernen.
Im Team herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang. Auch lockere Gespräche und Humor gehören zum Alltag und werden immer positiv aufgenommen.
Hervorzuheben ist die gepflegte betriebseigene Küche - es wird regelmäßig zusammen gekocht und gegessen!
Positive Stimmung - hier wird und darf gelacht werden!
Positiv - Innen sowie Außen
1A - Home Office Möglichkeit & private Termine können jederzeit ohne Diskussionen wahrgenommen werden.
Laufbahnplanung / Weiterbildungen werden von den Führungskräften proaktiv gesetzt / geplant sowie unterstützt (Finanziell / Arbeitszeit)
Vollkommen leistungsgerecht meiner persönlichen Meinung nach!
Trennung von Müll & Abfällen - in der Beschaffung wird soweit möglich auf nachhaltige Ressourcen und Materialien gesetzt.
Abteilungsübergreifender Zusammenhalt der Kollegen - Probleme und Herausforderungen werden gemeinschaftlich angegangen und gelöst.
Die Kommunikation und der Umgang zwischen "alt" und "jung" funktioniert einwandfrei.
Situativer Führungsstil & Führungsmethodik - angepasstes sowie angemessenes Verhalten der Führungskräfte.
Modern eingerichteter Arbeitsplatz (Tische/Stühle/Equipment) - keine Einwände!
Offene Kommunikation - Konflikte werden ausgetragen & gelöst, nicht ignoriert.
Keine negativen Erfahrungen gemacht / erlebt!
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben - neue Ideen oder Vorschläge werden jederzeit berücksichtigt.
Tolles Team und sehr angenehmes Arbeitsklima.
Sowohl intern als auch extern wird ein positives Bild vermittelt.
Insgesamt faire Balance zwischen Arbeitsalltag und Flexibilität.
Bisher habe ich noch keine konkreten Weiterbildungsangebote mitbekommen, grundsätzlich scheint dafür aber Offenheit zu bestehen.
Leistung wird fair vergütet und wertgeschätzt.
Insgesamt ein positives Bewusstsein für Mitarbeiter und Umfeld.
Hilfsbereitschaft und Teamwork werden hier großgeschrieben.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und selbstverständlich.
Sehr wertschätzender und respektvoller Umgang.
Das Büro ist eher klassisch, aber es ist alles vorhanden, was man zum Arbeiten braucht.
Die Kommunikation ist offen und größtenteils transparent.
Alle Mitarbeiter werden respektvoll und fair behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig.
Klare und umfangreiche Kommunikation. Wertschätzung und Anerkennung! So wichtig in der heutigen Zeit!
Bis zum heutigen Tag NICHTS!
Vorerst keine
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen gut und das Beste was ich in meinem Berufsleben erleben darf. Hier stimmt einfach Alles!
Nach Innen und Außen sehr gut!
Wird hier nicht nur sehr groß geschrieben, sondern auch tatsächlich gelebt. natürlich ist es ein Nehmen und Geben!
Es stehen einem alle Türen offen. Wer will der kann, darf und soll sich weiterentwickeln
TOP!
Hier wird nachhaltig gehandelt. Das Sozialbewusstsein wird ebenfalls sehr gut in die Organisation hineingetragen.
Passt perfekt - Nicht nur im Team, sondern auch übergreifend auf alle Abteilungen.
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden im Unternehmen sehr geschätzt: Ihr Wissen und ihre Expertise bereichern das Team und werden aktiv eingebunden, was ich selbst am eigenen Leib erleben darf. Das ist einfach toll.
Sehr fair, aufmerksam und wertschätzend. So ein Verhalten findet man nur selten! Echt KLASSE!
Sind ausgesprochen gut. Darüber hinaus war mein Onboarding eine sehr gute Erfahrung und habe ich bis dato bei noch keiner Firma so positiv erlebt :-)
Es wird sehr eng und auf Augenhöhe kommuniziert. Und das über alle Ebenen hinaus. Hier werden alle gleich behandelt und wertgeschätzt.
Hier wird Gleichberechtigung aktiv gelebt - Alle Mitarbeitenden erhalten unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund die gleichen Chancen, werden wertgeschätzt und können ihr Potenzial voll entfalten.
Bei Software-Partner gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen: Eigeninitiative und verantwortungsvolles Handeln sind hier ausdrücklich erwünscht. Jeder hat die Chance, mitzugestalten und wirklich etwas zu bewegen – einfach großartig!
Sehr familiäres Gefühl; kein herabschauen, alles auf Augenhöhe
Gutes Image intern wie extern
keine Anmerkungen, läuft sehr fair
Hier kann man Karriere machen, es werden keine Steine in den Weg gelegt!
passt!
Ich habe in einigen Firmen gearbeitet aber hier ist das Teamgefühl bisher am besten. Alle ziehen an einem Strang das findet man nur noch sehr selten!
sehr Menschlich und Professionell
Equipment sehr modern, Büros werden aktuell auch modernisiert (Schreibtische sind etwas älter)
Regelmäßige Updates über Ergebnisse, Projekte und Erfolge (Abteilungsübergreifend). Erreichbarkeit intern wirklich gut, wenn man mal nicht direkt durchkommt wird zurück gerufen. Antworten auf E-Mails meistens binnen Minuten/Stunden max. 24 Stunden
Wenn man will sehr Abwechslungsreich, Einblicke in allen Abteilungen, es wird nie langweilig
- pünktliche Gehaltszahlung
- flexible Arbeitszeiten
- teils wird unterschätzt, welchen Wert ein Mitarbeiter haben kann
-> versuchen gute Leute zu halten, anstatt neu zu besetzen oder Aufgaben nur umzuverteilen (irgendwann ist das nicht mehr möglich)
- vertraut nicht auf die Erfahrung der Mitarbeiter, Stimme wird wenig bis gar nicht gehört
- Man hat das Gefühl, dass die Ideen nicht 100% ausgereift sind und vieles "halbscharig" gemacht wird, weil es günstig sein muss
- offenere Kommunikation, auch Standortübergreifend
- mehr Fortbildungen für Mitarbeiter
- schätzen lernen, was man an langjährigen Mitarbeitern hat und ihnen zuhören
-> über die letzten Jahre sind einige gute Leute gegangen oder gegangen worden
- Mitarbeiterbindung verbessern
- mehr auf Wünsche von Mitarbeitern eingehen und vor allem alle gleich behandeln
-> ein Grund für die teils schlechte Stimmung, ist die gefühlte Ungleichbehandlung
- neue Büroräume seit Anfang 2024, die gut eingerichtet sind
- kleinere Büros, nicht wie früher Großraumbüro
- technische Ausstattung nicht immer auf dem neuesten Stand
- Fortbildungen nur in Ausnahmefällen
- Aufstiegschancen mehr als begrenzt
- für München ein solides Gehalt, aber auch nicht mehr
-> Prozentsystem unter aktuellen Bedingungen nicht mehr zeitgemäß
- Sonderzahlungen Fehlanzeige (kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld)
Hier gibt es nichts zu meckern, auch Standortübergreifend. Ein Hauptgrund, warum man so lange geblieben ist. Leider sind über die Jahre einige gegangen.
Natürlich gibt es auch Kollegen, mit deren Arbeitseinstellung man nicht klar kommt, aber die gibt es vermutlich in jeder Firma.
- kommt viel auf die "Tagesform" an
- nach vielen Wechseln bei den Zuständigkeiten ist nicht ganz klar wohin die Reise geht
- optisch schön, technisch könnte manchmal es besser sein
- jeden Montag gibt es eine Info zu den aktuellen Zahlen
- 1x im Jahr ein Kickoff-Meeting
Sonst lässt die Kommunikation aber stark zu wünschen übrig.
Wichtige Themen werden zu spät, oder gar nicht ordentlich kommuniziert.
- es gibt coole Projekte/Aufträge die auch viel Spaß machen, aber die sind mit der Zeit immer weniger geworden
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Möglichkeit für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Mangelnde Unterstützung und Kommunikation seitens des Managements.
Keine Unterstützung bei der Einarbeitung und Orientierung.
Keine Anerkennung für geleistete Arbeit.
Feindliches Arbeitsumfeld mit Mobbing-Vorfällen.
Toxisches Verhalten der Management.
Die Gefahr von Halbwissen seitens der Teamleiter beeinträchtigt die Leistung.
Das Management spricht negativ über ehemalige Mitarbeiter.
Das Management sollte die Kommunikation verbessern und Mitarbeiter besser unterstützen.
Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter einführen, um einen erfolgreichen Start zu gewährleisten.
Die Arbeit der Mitarbeiter angemessen anerkennen und wertschätzen.
Ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Mobbing und toxischem Verhalten seitens der Teamleiter ist.
Teamleiter sollten sich weiterbilden, um Halbwissen zu vermeiden und die Leistung der Mitarbeiter nicht zu beeinträchtigen.
Regelmäßige Team-Meetings einführen, um Chaos zu vermeiden und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand sind.
Den Fokus auf langfristigen Erfolg legen, anstatt Wunder in kurzer Zeit zu erwarten, um realistische Geschäftsergebnisse zu erzielen.
So verdient kununu Geld.