20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten bei Software Partner
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Software Partner Datenmedien-Service und -vertriebs GmbH in Unterhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt immer pünktlich das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschätzt wie wertvoll ein Mitarbeiter sein kann. Mitarbeiterbindung wird vernachlässigt.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung der Arbeitnehmer ist auch dem Unternehmen dienlich daher würde ich die Mitarbeiter auch auf Fortbildungen schicken wenn sie das wünschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Software Partner Datenmedien-Service und -vertriebs GmbH in Unterhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber und kann jedem engagierten Mitarbeiter Software-Partner empfehlen. Sicherlich gibt es immer höhen und tiefen, aber die Geschäftsleitung hat alles unter Kontrolle, das Schiff auch durch ungemütliches Fahrwasser (Krieg, Inflation, Corona) sicher zu manövrieren. Ich war stolz darauf ein Teil von Software Partner zu sein und wechselte aus Privaten Gründen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte genügend Freiheiten und Verantwortung um meinen Job zu machen. Dieses hatte ich sehr geschätzt.
Image
Das Image nach außen ist gut. Der Arbeitgeber ist ein zuverlässiger und wichtiger Partner für viele Unternehmen und große Betriebe.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war absolut in Ordnung. Es wurden keine Überstunden gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist eine Bring-Schuld, d.h. aktiv mit Vorschlägen auf die Geschäftsleitung zugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war für mich absolut in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise fällt viel Müll an, das ist aber den Produkten geschuldet.
Kollegenzusammenhalt
Der war super - kam mit allen Kollegen klar.
Vorgesetztenverhalten
Faires Miteinander. Geben und nehmen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen und Homeoffice-Regelung.
Kommunikation
Kommunikation könnte sicherlich wie bei fast allen Unternehmen transparenter sein. Über die aktuellen Umsatz / Ertragszahlen wird man sehr transparent und regelmäßig informiert, auch über wichtiges Geschehen. Auch finden in der Regel zweimal im Jahr Kickoff-Meetings statt. Vor vielen Jahren gab es auch öfters gemeinsame Workshops und Events bei dem beide Niederlassungen gemeinsam Teambulding-Massnahmen (z.B. Rafting und Hochseilgarten) durchgeführt haben.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer wurden gleich berechtigt, auch spielt die Herkunft wie auch sexuelle Orientierung keinerlei Rolle.
Interessante Aufgaben
Mein Bereich war zum Schluss nicht mehr so interessant, da er eine untergeordnete Rolle spielte. Das spannende war, dass ich meine Freiheiten hatte, diesen Bereich und meine Arbeit so zu gestalten, wie ich denke, dass es richtig ist. Hier wurde mir das Vertrauen entgegengebracht.
solider Mittelstand mit Potential zur Verbesserung
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Software Partner Datenmedien-Service und -vertriebs GmbH in Unterhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Rahmenbedingungen und auch die Freiheiten welche durch Leistung zurück gezahlt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts wesentliches, das ein oder andere was jedoch an der Person in der Position liegt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Stimme des Vertriebs hören, was draußen benötigt wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Software Partner Datenmedien-Service und -vertriebs GmbH in Unterhaching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob gab es nur vereinzelt und nur von bestimmten Führungskräften.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind im Rahmen
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und andere soziale Ziele waren kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren das Beste an dieser Firma, nur sind im letzten Jahr einige gute gegangen.
Vorgesetztenverhalten
In Entscheidungen wurden die Mitarbeiter idR nicht einbezogen. Es gab keine Vereinbarungen, sondern nur Vorgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Software Partner Datenmedien-Service und -vertriebs GmbH in Unterhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
transparenter Führungsstil, fair und fordernd; echtes Teamwork; motivierendes Bonussystem; Sozialleistungen (gratis Fitnessstudio / Obstkorb / gratis Wasser + Kaffee) LGBT-friendly
Work-Life-Balance
es werden keine Überstunden gefordert / 40 Stunden-Woche ist Standard
(Emsbüren) Zur Überbrückung ganz okay. Leider nichts für die Ewigkeit.
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Software Partner GmbH in Emsbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes arbeiten unter Kollegen. Es wird viel gelacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber ist leider zu sehr von sich überzeugt.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf die Arbeitnehmer die länger da sind und greift durch. Veränderungen können Verbesserungen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten mit den einzelnen Kollegen ist amüsant. Man sollte sich nur von der Führung fernhalten. Lästern und Gespräche hinter dem Rücken sind leider an der Tagesordnung.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Kommt drauf an wie das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist. Oftmals wird Überstundenabbau verweigert mit der Aussage, dass viel zu tun ist. Anderseits kommen und gehen die Führungskräfte wie sie wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll Müll Müll. Es gibt andere Wege als den, den sie gehen.
Karriere/Weiterbildung
Konnte nichts Wahrnehmen aber die Förderung ist sowieso nicht da.
Kollegenzusammenhalt
In der Logistik gut. Leider merkt man den Unterschied zwischen Logistik und Büro.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich wie was besseres. Herablassende, unpassende Kommentare sind an der Tagesordnung. Die Vorgesetzten wissen echt nicht was sie tun.
Arbeitsbedingungen
"Normale" Arbeitszeiten sind fair. Beheizte Hallen und Räume. Da Überstunden einfach erwartet werden in einem unpassenden Ton, Punktabzug.
Kommunikation
Vorbereitung, Planung und Kommunikation zwischen Logistik und Büro nicht vorhanden. Aber auch die Logistik arbeitet zwischen Führungskräften und Angestellten nur gegeneinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Konnte nicht klagen, da Verhandelbar.
Gleichberechtigung
Neuere Mitarbeiter haben das bessere Leben. Oftmals werden die, die länger da sind benachteiligt.
Ziemlich gut, deutlich besser als viele Kommentare vermuten lassen (Standort Emsbüren)
4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Software Partner Datenmedien-Service und -vertriebs GmbH in Unterhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Umfeld, erfolgreich. Ansonsten habe ich oben bereits alles geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Ich war immer zufrieden, von daher ist für mich alles okay. Aber wer unzufrieden ist sollte es eben offen ansprechen
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, alle duzen sich (vom Azubi bis zum Geschäftsführer), gutes Verhältnis innerhalb der Abteilung
Image
Bei Lieferanten und Kunden sehr gut, die Firma ist gut akzeptiert und anerkannt wie ich das sehe.
Work-Life-Balance
Im üblichen Rahmen. Überstunden bei Bedarf, die aber entweder bezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen wurden.
Karriere/Weiterbildung
Ist im kleinen Unternehnem natürlich immer schwieriger als im Konzern. Aber auch das weiß man vorher.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich okay, man muss halt selber für sich verhandeln. Wer hier jammert er würde zu wenig verdienen muss auch mal den Mut haben und fragen. Wer sich nicht traut bekommt sicher nichts freiwillig. Und wer nicht gut arbeitet bekommt eben auch nur mittelmäßigen Lohn. Weihnachtsgeld war im monatlichen Lohn enthalten. Das wusste jeder der hier anfing, man hätte ja nicht zusagen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen schon vorhanden, aber grundsätzlich ist die Branche und die Produkte (IT-Zubehör) kein Vorbild. Zu viel Kunststoffverpackungen und zu viele Retouren. Aber da kann das Unternehmen nichts dafür, sondern die Kunden verlangne diese Art der Verpackungen und die Industrie stellt sie her.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen sehr gut, es wurden z.B. auch gemeinsame Grillabende außerhalb der Firma und auf Initiative der Kollegen durchgeführt (aber auch die Geschäfstleitung hat immer mal eingeladen). Wer allerdings unkollegial war, hatte es natürlich schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine unfairen praktiken bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierachie war relativ flach, alle Abteilungsleiter und auch die Geschäftsleitung waren fair. Klar gab es mal Druck wenn zu viele Fehler gemacht wurden. Und wenn einzelne Kollegen ständig auf Krawall gebürstet waren und über alles und jeden gemeckert haben gab es auch Gespräche dazu. Aber jeder ist selber für ich selber verantwortlich und es kommt ein Bumerang wenn man übertreibt.
Arbeitsbedingungen
Was soll man sagen, Lagerhallen und Großraumbüro. Wie so oft in der Branche, aber nichts ungewöhnliches
Kommunikation
Offen, halbjährliche Kick-Off-Meetings bei denen über alles geredet wurde.
Gleichberechtigung
Keine unfairen praktiken bekannt.
Interessante Aufgaben
Logischerweise viele Routineaufgaben, was soll man auch erwarten im Großhandel. Logistik, Einkauf, Vertrieb, Verwaltung - viele Aufgaben wiederholen sich halt. Dennoch war es nie langweilig, immer wieder gab es neue Entwicklungen.
Hire and Fire - von Professionalität keine Spur - Vorsicht vor diesem Unternehmen.
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Software Partner GmbH in Emsbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gratis Mineralwasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man offenbar gegenüber der Geschäftsführung Angst hat, offen Dinge anzusprechen bzw. auch Dinge zu kritisieren.
Nach Gesprächen mit Kollegen in denen mir die wechselhaften Launen der Geschäftsführung erklärt wurden, ist mir allerdings klar geworden, wieso dort niemand den Mund aufmacht.
Der beste Kommentar war als ich sagte „Ich weiß gerade echt nicht mehr was ich noch anders machen soll, jeden Tag ändert sich die Meinung und was gestern klasse war ist heute nichts mehr wert.“
=> Ich habe auch ca. 2,5 Jahre gebraucht um mit der Art von Ihm klarzukommen. <=
Verbesserungsvorschläge
Wenn neue Geschäftsbereiche aufgebaut werden, sollte man den Leute die dafür eingestellt werden, klare Wege aufzeigen, wenn man diese selbst schon festgelegt hat und nicht erst augenscheinlich offen an die Sache herangehen, Mitarbeiter für die Ansätze ect. zu loben, um dann im Nachhinein alles zerpflücken und negativ darzustellen.
Bevor Sie neue Mitarbeiter einstellen, sollte man sich überlegen wie man einen Bereich aufbauen will um dann die eigenen Entscheidungen auf dem Rücken derer auszutragen, die man für den Bereich eingestellt hat.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, die Kollegen verstehen sich.
Work-Life-Balance
Lt Vertrag sollte es ein Zeitkonto geben, was dann aber nicht der Fall war.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich wirkt es so, am Ende des Tages sieht aber jeder zu, das der eigene Arbeitsplatz „sauber“ ist.
Die allgemeine Atmosphäre im Team ist aber gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr lockeres Verhältnis zu den Mitarbeitern, allerdings nur oberflächlich.
Sprach sehr positiv über meine Ansätze, Vorgehens und Arbeitsweisen. 2 Wochen bevor man mir gekündigt hat, wurde mir auch angeboten, weitere Aufgaben aufgrund meiner Arbeitsweise ect zu übernehmen, was ich gern angenommen habe.
Dem Geschäftsführer gegenüber allerdings war davon nichts mehr vorhanden, bzw. es wurde wohl bevorzugt, die Füße still zu halten, damit man selbst keinen Ärger mehr bekommt, als man mich nach einer Präsentation mit den Worten „Du warst nicht enthusiastisch genug“ im Auftrag gekündigt hat.
Leider war der Geschäftsführer, der mich im Auftrag hat kündigen lassen, nichtmal für ein persönliches Gespräch zu erreichen. Ich durfte direkt meine Sachen packen und gehen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, nicht besonders positiv oder negativ.
Kommunikation
Die Einarbeitung erfolgt nach eigenem Ermessen, die Kollegen sind selbst überladen, haben also dafür selbst keine Zeit.
Konstruktive Gespräche mit der Geschäftsführung nicht möglich, da Ansätze erst super, dann geht so und zum Schluss totaler Mist sind. Hier verändert sich die Meinung zu einem Thema je nach Tagesform.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge erst nach Ende der Probezeit. Gehalt ist Verhandlungssache
Interessante Aufgaben
Bei Einstellung wurde viel prophezeit, allerdings gab es nach 2,5 Monaten noch immer keine klare Linie, wie der Geschäftsbereich aufgebaut werden sollte, weil es oft einfach über Wochen kein Feedback gab und man sich gezwungenermaßen mit anderen Aufgaben beschäftigt hat um zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Software Partner Datenmedien-Service und -vertriebs GmbH in Unterhaching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Abteilungsleiter des Lagers ist sehr freundlich und kompetent und kann gut Neulinge einarbeiten. Jedoch besteht eine eigenartige Spannung zum Stammpersonal, vielleicht weil man als Konkurrenz gesehen wird, weil es kein echtes Teamwork gibt, sondern jeder seinen kleinen Teil macht?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Enormer Anfall von Elektroschrott und Kunststoff-Verpackung. Aber "Umwelt" ist praktisch kein Thema in dieser Branche.
Vorgesetztenverhalten
Immer höflich und sachbezogen.
Arbeitsbedingungen
Angemessene Ausstattung der Räume, um seine Arbeit zu erledigen.
Interessante Aufgaben
Bei Gelegenheit kann man mehr lernen als erforderlich.
Sehr viel Luft nach oben hin. Mangelnde Kommunikation, nicht funktionierende Schlüsselpositionen.
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Software Partner GmbH in Emsbüren gearbeitet.
Image
Die Identifikation mit der Firma ist bei den Mitarbeitern gänzlich verschwunden
Kollegenzusammenhalt
Lästereien über alles und jeden. Vertrauensbasis gleich 0
Vorgesetztenverhalten
Keine klar definierten Strukturen, Stellvertretung Lager völlig fehl am Platz. Absolut stures Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Kommunikation
mangelhaft
Gehalt/Sozialleistungen
unterer Durchschnitt, kein Tarifvertrag, keine Sonderzulagen wie Urlaubs/-Weihnachtsgeld. Keine sonstigen Sozialleistungen.
Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Software Partner Datenmedien-Service und -vertriebs durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Software Partner Datenmedien-Service und -vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Software Partner Datenmedien-Service und -vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.