Ein Unternehmen für Menschen die Verantwortung übernehmen und dabei Wirkung erzeugen und Wachstum aktiv gestalten wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsorientiert, pragmatisch und wachstumsfokussiert. Der Anspruch ist klar: Wert schaffen, skalieren, besser werden. Gleichzeitig wird Zusammenarbeit großgeschrieben – über Funktionen und Portfoliounternehmen hinweg
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ambitioniert, leistungsorientiert und zugleich partnerschaftlich. Erwartungen sind klar, Entscheidungen werden zügig getroffen und Verantwortung wird bewusst übertragen. Als stark wachsendes Unternehmen ist die Dynamik jederzeit spürbar – positiv herausfordernd und motivierend.
Work-Life-Balance
Kein klassisches „9-to-5“ – aber hohe Flexibilität und Eigenverantwortung. Wer Wirkung erzielen will, findet hier die passende Plattform. Leistung und Vertrauen gehen hier Hand in Hand.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung erfolgt on the job, nah am Business und mit hoher Lernkurve, aber auch über Namenhafte Weiterbildungsstätten. SPG bietet ein Umfeld, in dem man sich fachlich, strategisch und persönlich weiterentwickeln kann – insbesondere für Profile mit unternehmerischem Mindset
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erste konkrete Initiativen zu ESG sind gestartet, die nun schrittweise in Prozesse und Governance integriert werden. Fokus auf realistischen, wirkungsorientierten Aufbau, der zur Wachstumsstrategie passt und langfristig messbaren Mehrwert schafft
Kollegenzusammenhalt
Portfoliounternehmen wachsen aktuell zunehmend zusammen. Unternehmensübergreifender Austausch nimmt zu und stärkt Schritt für Schritt den gemeinsamen Teamgedanken, Initiativen zur Förderungen sind gestartet
Vorgesetztenverhalten
Sehr vertrauensbasiert und unternehmerisch geprägt. Führung bedeutet hier nicht Mikromanagement, sondern Zielklarheit, Priorisierung und klares Enablement. Eigene Ideen werden nicht nur gehört, sondern explizit eingefordert, Umsetzung inklusive
Arbeitsbedingungen
Zusammenarbeit im Remote-Setup aktuell im strukturierten Aufbau. Gezielte Trainingsformate für alle Mitarbeitenden werden etabliert für effiziente Zusammenarbeit, klare Kommunikation und einheitliche Standards
Gleichberechtigung
Entscheidungen sind rollen- und leistungsbasiert, nicht hierarchisch oder politisch geprägt
Interessante Aufgaben
Im Bereich Operational Excellence bietet SPG ein außergewöhnlich spannendes Aufgabenspektrum:
Aufbau skalierbarer Strukturen / Professionalisierung entlang der Wertschöpfung / Begleitung von M&A/PMI-Integrationen / Hebung von Effizienz- und Ergebnispotenzialen
Der Impact ist direkt messbar – operativ wie finanziell.