Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Software4Professionals die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach großartig – geprägt von einem familiären Umgang, der Vertrauen und Wertschätzung in den Vordergrund stellt.
In wöchentlichen Meetings wird offen und transparent über alle wichtigen Themen berichtet und Erfahrungen ausgetauscht. Die Kommunikation erfolgt immer beidseitig, d.h. die Meinung jedes Mitarbeiters / jeder Abteilung (Entwicklung, Beratung, Vertrieb, Geschäftsführung) wird abgefragt und geteilt.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist ein echtes Highlight: Jeder unterstützt jeden, und es herrscht ein echtes Teamgefühl. Wir teilen Erfolge, feiern gemeinsam und stehen uns gegenseitig bei Herausforderungen zur Seite.
Urlaub auch in der Probezeit möglich, Homeoffice jederzeit und von überall (auch Ausland) möglich, absolut flexible Arbeitszeiten die keine Wünsche offen lassen
Lange Leine, viel Vertrauen und Freiraum für eigenständiges Arbeiten, Vorbild, klare und erreichbare Ziele, immer ansprechbar und offenes Ohr, konstruktives Feedback, Sparringspartner und Mentor zugleich
Unterliegt der Selbstverantwortung des Arbeitnehmers