18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bis 2018: das der Gründer der Firma auch immer ein Mitarbeiter war, sich, manchmal zu viele, Gedanken um die Absicherung seiner Mannschaft gemacht hat....
Seit der Übernahme: das sich hier nun etwas bewegen kann, was mit dem Produkt auch wirklich etwas Grosses werden kann
zur Zeit... dafür ist der jetzige Geschäftsführer noch zu kurz im Unternehmen, um darüber ein Urteil geben zu können...
Als Arbeitgeber: mehr Personal
Als Dienstleister : konsequenter gegenüber zahlungssäumigen Kunden, dass gibt ein stärkeres Rückgrat beim Mitarbeiter
Die Atmosphäre ist auf Grund der verschiedenen Standort nicht homogen. In den einzelnen Standorten selbst kann man aber feststellen, dass hier ein kollegiales Miteinander gepflegt wird.
seit der Übernahme durch Cultura ein wenig gelitten, es wird aber langsam wieder
je weniger ich direkt zum Kunden muss, ihn aber per Fernwartung trotzdem gut betreuen kann, umso besser wird es.
wer will, der kann
... und wehe, jemand versucht einem Kollegen an die Karre.....
ich bin einer der älteren, nicht nur vom Lebensalter, auch von der Zugehörigkeit her. ich gehe doch davon aus, dass meine 'jüngeren' Kollegen von Hilfestellungen, Anregungen oder privaten Gesprächen nicht genug bekommen können :)
In meinem Standort, sowie zu meinen direkten Vorgesetzten, kann ich nur so beschreiben: menschlich, kollegial, konstruktiv... Punkt
Im Büro: bis auf den noch zu liefernden neuen Höhen variablen Schreibtisch.. einwandfrei
Beim Kunden: mal so mal so
Kann immer besser sein als es ist.... Würde jedoch keine stattfinden, hätten wir auch nicht so ein tolles Produkt!!
gutes mtl. Grundgehalt, dass zum Jahresende nochmals leistungsbezogen honoriert wird
??? was für eine Frage.... hier geht es um Leistung und Wissen ... ich glaube nicht, dass der Betriebsrat deswegen schon mal tätig werden musste :)
Weil ich im Support tätig bin, sind die Aufgaben IMMER wieder neu, und deshalb auch immer interessant, weil jeder Kunde mit ein und dem Selben Modul unseres Produktes andere Anforderungen lösen will, und dadurch eventuell andere Probleme auftauchen können...
Freundliches Miteinander. Teamwork!!!
Job und Familie lässt sich gut vereinbaren. Urlaubsplanung in der Ferienzeit ist kein Problem. Im "Familiennotfall" auch Homeoffice möglich.
Immer offen für Weiterbildungsmaßnahmen. Eigeninitiative und Vorschläge werden gerne gesehen und in der Umsetzung unterstützt.
immer pünktlich mein Geld erhalten. Sozialleistungen werden angeboten.
Es gibt auch gemeinsame Freizeitaktivitäten. In "Hoch-Zeiten" packen alle mit an und ziehen an einem Strang. Tolles Team!
Keine Unterschiede zu "jungen" Kollegen.
Fair und immer ein offenes Ohr!
Hier sorgt schon der Betriebsrat dafür - dass alles passt.
In den einzelnen Abteilungen sehr gut. Im Gesamten gibt es steigerungsbedarf.
Keine Defizite bekannt.
Sehr Abwechslungsreich. Möglichkeit der Einbringung von eigenen Ideen. Ständig neue Herausforderungen.
Kommunikation auf Augenhöhe
nichts
Die Kommunikation könnte noch optimiert werden
- Mitarbeiter haben Angst um den Job
- Ständige Umbesetzungen oder Restrukturierungen
- Verlust von Know- How
- Überarbeitung durch Überstunden
War mal Besser. Reklamationen häufen sich.
Durch die vielen Überstunden und Mehrarbeit praktisch nicht möglich.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen finden gesammelt 1x im Jahr statt. Diese müssten viel häufiger sein. Das lässt das Arbeitsvolumen aber nicht zu.
Für die Rahmenbedingungen ok.
- Keine klare Linie / Ziel
- Kennen das Produkt nicht
- Zeigen selten Souveränität
- Reißen vieles an sich aber kümmern sich final nicht darum
Schlecht, da oft nicht über Veränderungen informiert wird.
Der Grund für den Verbleib in der Firma.