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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sozial, kommunikativ, offen für Vorschläge/Änderungen
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt der Mannschaft war wirklich gut aber es bröckelt an allen Ecken....Mitarbeiter werden gegangen oder gehen.
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Bis 2018: das der Gründer der Firma auch immer ein Mitarbeiter war, sich, manchmal zu viele, Gedanken um die Absicherung seiner Mannschaft gemacht hat....
Seit der Übernahme: das sich hier nun etwas bewegen kann, was mit dem Produkt auch wirklich etwas Grosses werden kann
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Das Arbeitsumfeld. Die Möglichkeit etwas bewegen zu können. Jede Meinung zählt.
Probleme werden jetzt schnell angegangen und nach Lösungen gesucht, dass jeder damit zufrieden ist.
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Flexibilität, offener Umgang, fröhlich, freundlich, typisch Norddeutsch halt :)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Strategie und somit auch keine Kommunikation der fehlenden Strategie!
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Sehr vieles hat sich durch die neue Geschäftsführung wieder zum positiven gewandelt. Aus diesem Grund gibt es aktuelle keine echte Kritik.
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zur Zeit... dafür ist der jetzige Geschäftsführer noch zu kurz im Unternehmen, um darüber ein Urteil geben zu können...
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Keine Angabe
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt an einer klaren Durchgängen Strategie im Unternehmen - von oben nach unten Durchgäng - z.B.: werden neue Leute eingestellt und wieder nach 6 Wochen freigesetzt obwohl er in dem Newsletter als neuer Ansprechpartner bei über 720 Kunden benannt worden ist....
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In der Vergangenheit wurde oft was "ausgesessen", hier wurde schon viel gemacht und es sollte der Fokus weiter auf das "WIR" und schnellen Lösungen gelegt werden.
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Als Arbeitgeber: mehr Personal
Als Dienstleister : konsequenter gegenüber zahlungssäumigen Kunden, dass gibt ein stärkeres Rückgrat beim Mitarbeiter
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Mehr Werbung machen um noch bekannter zu werden
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Die Kommunikation könnte noch optimiert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Softwarecompany AMIC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


U36 macht KI - der Rest kennt sich wirklich aus.
4
Bewertung lesen
ich bin einer der älteren, nicht nur vom Lebensalter, auch von der Zugehörigkeit her. ich gehe doch davon aus, dass meine 'jüngeren' Kollegen von Hilfestellungen, Anregungen oder privaten Gesprächen nicht genug bekommen können :)
4
Bewertung lesen
Ältere Kollegen werden geschätzt aufgrund Ihrer Erfahrung und der Leistung
5
Bewertung lesen
ein TEAM, eine Firma
Wissen wird geteilt und man unterstützt sich
5
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Das Alter spielt bei AMIC keine Rolle!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Softwarecompany AMIC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Flache Hierarchie bedeutet auch wenig Aufstiegsmöglichkeiten. mehr aufgaben gern, mehr Geld kaum.
2
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wer will, der kann
3
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Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen finden gesammelt 1x im Jahr statt. Diese müssten viel häufiger sein. Das lässt das Arbeitsvolumen aber nicht zu.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Softwarecompany AMIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Softwarecompany AMIC besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Softwarecompany AMIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Softwarecompany AMIC als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Softwarecompany AMIC
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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