Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt der Mannschaft war wirklich gut aber es bröckelt an allen Ecken....Mitarbeiter werden gegangen oder gehen.
Keine Strategie und somit auch keine Kommunikation der fehlenden Strategie!
Es fehlt an einer klaren Durchgängen Strategie im Unternehmen - von oben nach unten Durchgäng - z.B.: werden neue Leute eingestellt und wieder nach 6 Wochen freigesetzt obwohl er in dem Newsletter als neuer Ansprechpartner bei über 720 Kunden benannt worden ist....
Marktüblich
Das Arbeitsumfeld. Die Möglichkeit etwas bewegen zu können. Jede Meinung zählt.
Probleme werden jetzt schnell angegangen und nach Lösungen gesucht, dass jeder damit zufrieden ist.
Sehr vieles hat sich durch die neue Geschäftsführung wieder zum positiven gewandelt. Aus diesem Grund gibt es aktuelle keine echte Kritik.
In der Vergangenheit wurde oft was "ausgesessen", hier wurde schon viel gemacht und es sollte der Fokus weiter auf das "WIR" und schnellen Lösungen gelegt werden.
Wir sind ein Team, in den Außenstellen und im Gesamtunternehmen. Gemeinsam haben wir viele Hürden und die strukturellen Veränderungen der letzen Monaten gemeistert. Neu ist nicht immer leicht, aber zumeist auch nicht schlecht. Gemeinsam haben wir es geschafft Zukunft zu schaffen.
Im Kundenkreis haben wir ein tolles Image, durch die strukturellen Änderungen der letzten Monate und die dadurch entstandene Unruhe im Unternehmen lief auch mal was schief.
Das haben wir jetzt überwunden und die interne und externe Zufriedenheit ist wieder auf dem Level der letzten Jahre. Wir arbeiten gemeinsam für unsere Kunden, für tolle Branchen-Lösungen auf hohen Niveau.
Hier ist alles im Einklang, mal ist es stressig, dann aber auch Zeit liegengebliebenes abzuarbeiten.
Durch die neuen Gesellschafter gibt es immer mehr Möglichkeiten.
Im Vertrieb gibt es ein faires Provisionssystem, gute Arbeit = gutes Geld
Das Geld kommt immer pünktlich.
Ich habe tolle Kolleginnen und Kollegen, gemeinsam arbeiten, aber auch privat zumeist auf einem Level.
ein TEAM, eine Firma
Wissen wird geteilt und man unterstützt sich
vorbildlich
In der Außenstelle 5 Sterne, in der Zentrale gibt es kl. Baustellen, aber an denen arbeitet man und wir werden besser.
Wie überall klappt es im Grunde sehr gut, zwischen den Abteilungen, aber auch mit der Geschäftsführung. Natürlich reibt man sich auch, das schafft Positionen und Klarheit und dann einigt man sich. Toll ist die gemeinsame Ausrichtung für den Kunden.
ein TEAM, eine Firma
Ich liebes es, dass man immer wieder vor neue Aufgaben gestellt wird, die man gemeinsam mit Kunden und Kollegen lösen muss und kann. Die Anforderungen im Markt wachsen und variieren, das macht es immer wieder spannend und bringt neue Projekte.
Flexibilität, offener Umgang, fröhlich, freundlich, typisch Norddeutsch halt :)
Keine Angabe
Mehr Werbung machen um noch bekannter zu werden
Es gibt immer Zeiten in denen der Wind rau aus Osten weht und man die Segel immer in die Windrichtung ausrichten muss. Ich denke, jeder von Euch/Ihnen kennt den rauen Wind im Gesicht, aber auch nach Regen folgt Sonnenschein. Das ist nicht nur bei AMIC so, sondern in vielen anderen Unternehmen auch. Die Atmosphäre bei AMIC ist gut und man kommt miteinander aus, klar gibt es auch stürmische Zeiten, aber da muss dann auch jeder mal durch!
Gemeinsame Firmenläufe, Anwendertreffen und Gespräche verlaufen immer durchweg positiv.
Raue Zeiten bedeuten manchmal auch den Hintern etwas zusammenzukneifen und mal Überstunden zu machen. Aber das kann man auch wieder abbummeln. Somit bekommt man das alles wieder in den grünen Bereich.
Aufgrund der Konzernanbindung sind einem bei AMIC keinerlei Grenzen gesetzt. Denn es besteht immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Wenn man örtlich oder familiär ungebunden ist, kann man nahezu die ganze Welt bereisen!
Klar Gehalt kann immer mehr sein, aber das Niveau ist schon in Ordnung, der Tätigkeit und Bildung angepasst.
Ohne ein Team ist ein Unternehmen wenig lebensfähig. Jeder ist hilfsbereit und keiner zeigt mit dem Finger auf andere. Zusammen ist man stark und kann alles schaffen. Auch zusammen feiern ist immer wieder ein tolles Erlebnis.
Das Alter spielt bei AMIC keine Rolle!
Alle Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Sorgen und Herausforderungen. Es gibt fast immer einer Lösung zur einer Herausforderung
Nichts auszusetzen
Transparenz und Offenheit wird bei AMIC großgeschrieben. Jeder soll wissen was los ist und sollte auch mal über den Tellerrad schauen wollen.
Jeder Mitarbeiter ist ein Mensch bei AMIC und keine Nummer!
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man kann für sich eine Menge neue Dinge ausmachen. Man hat einen großen, eigenverantwortlichen Handlungs- und Gestaltungsspielraum. Wer über den Tellerrand schauen mag, kann jede Menge neue Dinge entdecken!
Bis 2018: das der Gründer der Firma auch immer ein Mitarbeiter war, sich, manchmal zu viele, Gedanken um die Absicherung seiner Mannschaft gemacht hat....
Seit der Übernahme: das sich hier nun etwas bewegen kann, was mit dem Produkt auch wirklich etwas Grosses werden kann
zur Zeit... dafür ist der jetzige Geschäftsführer noch zu kurz im Unternehmen, um darüber ein Urteil geben zu können...
Als Arbeitgeber: mehr Personal
Als Dienstleister : konsequenter gegenüber zahlungssäumigen Kunden, dass gibt ein stärkeres Rückgrat beim Mitarbeiter
Die Atmosphäre ist auf Grund der verschiedenen Standort nicht homogen. In den einzelnen Standorten selbst kann man aber feststellen, dass hier ein kollegiales Miteinander gepflegt wird.
seit der Übernahme durch Cultura ein wenig gelitten, es wird aber langsam wieder
je weniger ich direkt zum Kunden muss, ihn aber per Fernwartung trotzdem gut betreuen kann, umso besser wird es.
wer will, der kann
... und wehe, jemand versucht einem Kollegen an die Karre.....
ich bin einer der älteren, nicht nur vom Lebensalter, auch von der Zugehörigkeit her. ich gehe doch davon aus, dass meine 'jüngeren' Kollegen von Hilfestellungen, Anregungen oder privaten Gesprächen nicht genug bekommen können :)
In meinem Standort, sowie zu meinen direkten Vorgesetzten, kann ich nur so beschreiben: menschlich, kollegial, konstruktiv... Punkt
Im Büro: bis auf den noch zu liefernden neuen Höhen variablen Schreibtisch.. einwandfrei
Beim Kunden: mal so mal so
Kann immer besser sein als es ist.... Würde jedoch keine stattfinden, hätten wir auch nicht so ein tolles Produkt!!
gutes mtl. Grundgehalt, dass zum Jahresende nochmals leistungsbezogen honoriert wird
??? was für eine Frage.... hier geht es um Leistung und Wissen ... ich glaube nicht, dass der Betriebsrat deswegen schon mal tätig werden musste :)
Weil ich im Support tätig bin, sind die Aufgaben IMMER wieder neu, und deshalb auch immer interessant, weil jeder Kunde mit ein und dem Selben Modul unseres Produktes andere Anforderungen lösen will, und dadurch eventuell andere Probleme auftauchen können...
Kommunikation auf Augenhöhe
nichts
Die Kommunikation könnte noch optimiert werden